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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
良くも悪くも個人業績でのボーナスはそこまでの差はない。昇給は何1度あるが1万円が上限。現在、地域手当があり、都市部になると地域手当が10000円から5000円程度着く。有給は割と取りやすいと感じるが営業は関係なく電話等がかかる為、しっかりとした休みにはならない。

評価制度:
3ヶ月毎に上長との面談があり、目標を立て振り返りを行う。無理な目標を立てることはない為、基準としては優しい。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:インフラのような製品なので工場が国内にあり国内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:大手のある意味でインフラ系の企業のため不景気に強いと言う判断をしたため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:特になかった。上に上がれば裁量権はある。親会社の意向が強く働くので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には20時までには退社する風潮。コロナ禍では直行直帰、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
賞与:夏と冬で基本の月数が決まっていた。業績や成績などで上下する。目標の数字を超
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:特になし。オフィス環境:各部署毎であまりコミュニケーションを取っている
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