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AVXジャパン株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やりたいこと、必要なことは自ら提案し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:何のために、あるいは誰のためにその仕事をやっているのかを常に意識し、ひ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】他拠点(=海外)とやり取りにするには、ある程
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】情報システムとしてのあり方や仕事の進め方を含
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】逆に、自らの目標を自分で設定できなければ、現状に振り回さ
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:情報システムとしてはやらなければならないことが山のように存在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日本国内で考えると、社内の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】金銭的な問題で、おカネが掛かる提案は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:やらなければならないことが山のようにあるため、受け身で対応し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:必要な場合、社内トレーニングを受けてから業務に従事することになる。ト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】明確な職務分掌が決められてないので、目標を明確に設定する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】グループ全体としての取組目標があるが、それを具体的な計
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】国内に教育環境も、ポジショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:海外拠点でのトレーニングは費用が嵩むので、なかなか行くのが難しいし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標管理制度を採用しているわけではないので、あくまでも
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
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