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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

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回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：何のために、あるいは誰のためにその仕事をやっているのかを常に意識し、ひとつひとつの仕事を確実に片付けていくと、ある程度の達成感は得られる。やってる仕事は、会社の経営に直結している。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：情報システムとしてはやらなければならないことが山のように存在

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】日本国内で考えると、社内の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：やらなければならないことが山のようにあるため、受け身で対応し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：必要な場合、社内トレーニングを受けてから業務に従事することになる。ト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】グループ全体としての取組目標があるが、それを具体的な計

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】国内に教育環境も、ポジショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：海外拠点でのトレーニングは費用が嵩むので、なかなか行くのが難しいし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】目標管理制度を採用しているわけではないので、あくまでも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】研修が設定してあるが機能していないので自由に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：自由性が高い為、色々調べられる能力に見合った仕事が出来る「生きるため」

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：個人プレーが多い為、一人で作業することが多い。ボーナスが無いので、金銭

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：仕事を丸投げされますので、どんな仕事でもこなせるようになりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：離職率が高く、仕事の引継ぎや研修はほとんどありません。入社後すぐに現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：現場にすぐに配属されますが、現場ではしっかりと教えられていると思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：社内研修で教育して育てても辞めていく人が多いので、同じことの繰り返し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：社内教育は基本的にはOJTです。工場なので現場で現場の人が教育するこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：給料がいいのでがんばれると思います。ただ仕事が多すぎて処理できないとき

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3.0

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回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部

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株式会社デジタル

3.4

大阪府大阪市中央区北浜４丁目４－９シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部SE科/ テクニカルエンジニア

成長・キャリア開発:社内研修は多かったが、個人のキャリアアップへの補助制度が不足... 続きを見る

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会社名	AVXジャパン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL
所在地	滋賀県高島市

従業員数	282名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	エヴァン・スラヴィット
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし成長・キャリア開発:研修などは度々あるが受けるだけになっていると感じる部分がよく... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 601 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社でできるものもあるが基本的なもののみ研修もあり... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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