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ナガイ白衣工業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ナガイ白衣工業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年12月15日
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ナガイ白衣工業株式会社の職種別口コミ（8件）

その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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ナガイ白衣工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月15日
福利厚生:
基本的な福利厚生はそろっていると思われる。
退職金、住宅補助（賃貸者のみ）、財形貯蓄、持株会制度などある。

オフィス環境:
県南地域に3か所の工場と、管理部門の建物が一棟、物流部門が一棟といった構成。
基本的に車通勤必須。バス通勤や電車通勤、自転車通勤などしている人もいる。

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ナガイ白衣工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実働7時間40分。
年間休日は95日と少なめ。繁忙期の2月から4月はほぼ土曜日も出勤となるため、身体的にハード。
ただ、通常期にも土曜日出勤となる場合もあるため、家庭との両立に苦労する場合もある。

多様な働き方支援:
子供の用事などで、早退、遅刻などは上長との相談次第で可能。ほぼ希望通りになる。
介護・看護休暇制度があり、1時間単位で申請できるのは便利。

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ナガイ白衣工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月15日
企業カルチャー・社風:
培ってきたノウハウを駆使して日々、目標数値に向かって仕事をする。
ただ、縦割りな部分もあり、トップダウン型で物事を進めようとする印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署により立ち位置が異なるため、判断がばらばらになり、どちらに従えばよいのか迷う場面もある。
ルーティンワークには強いが、新しいことはあまり好まない人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
地元の雇用貢献が第一なので、よその地域から来た人はあまりいない。
将来的に、外国人人材を受け入れるかどうかといったところ。

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ナガイ白衣工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月15日
女性の働きやすさ:
比較的、働きやすいかもしれない。看護介護休暇制度は非常に助かる制度と思う。

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ナガイ白衣工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月15日
成長・キャリア開発:
人によってさまざま。製造で知識や経験を積んでいければ、活躍できる場は多いと思われる。
ただ、自分で勉強していくことが重要。
組織として育てていくといったことはあまり注力していない。

働きがい:
社会貢献といった点ではやりがいがある。

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ナガイ白衣工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
責任も裁量もあるポストに就けば給料もあがるかと思っていたが、拘束時間や責任が増すばかりで、プライベートな時間が削られてしまい、そのあたりのバランスが取れなくなったと感じている。

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ナガイ白衣工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月15日
事業の強み:
アパレルだがニッチな分野なので、安定した経営基盤はある。

事業の弱み:
人口減少になった場合、病院や介護施設の利用者が減り、マーケットが縮小傾向に転じた際、どのように利益を上げていくか、難しいところ。

事業展望:
高付加価値製品で利益率の良い製品の構成率を上げていくこと。

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ナガイ白衣工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与制度は基本的に年功序列である。
稀に、優秀と認められた社員であれば、実力や成果に応じて昇給が行われる場合もあるが、明確な基準はなく、その時の上司の判断によるところが多い。
技能手当もあり、社内試験を合格した者は、等級により、数千円程度手当てがつく。
交通費は2万円／月まで、家族手当、賃貸住宅者向け手当てなどある。

評価制度:
基本的に実力主義である。能力が認められれば、昇進につながるが。主任になるまで平均で10年以上、それ以上のポストは管理職の席が埋まっているため、なかなか上がれない。
または、上席者がいくつかのポストを兼任している場合もあり、新しく管理者が就くことはあまり無い印象。

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