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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判

東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 4F
評判スコア76 詳細
118
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判をご紹介!デロイトトーマツコンサルティング合同会社で働く社員や元社員から、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答13人
気になる点の回答13人
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

50時間残業見込みの年俸制であるが、同年代に比べると比較的高水準にあると思う。 また、会計事務所系のコンサルティングファームの中でも、給与水準は高いと思われる。 ボーナスの支給については、TOEIC730点がボーダーラインとなっており、その基準を下回ると減額されるが、支給額は高いと思う。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
事業での社会貢献

若くして大きな仕事にチャレンジできる文化があるが、あくまでコンサルティングファームは事業会社のご意見番でしかなく、自身の仕事を通じて社会貢献につながるかというとそうではないと思う。 事業を通じて社会貢献を果たしたいと考えているのなら、素直に事業会社へ行くのが望ましい。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細22人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
厳しいクライアントから様々な指摘を受けた時はつらいですが、それが将来の成長につながると思い
踏ん張っていました。長時間労働を苦にしなければ学べることは多かったと思いますが、先輩や所属部署に恵まれないと一人で孤独になるかもしれません。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【キャリアアップを目指せる環境か】ユニットにより差はあるものの、周囲の社員は得てして優秀、彼らから多くのことを学ぶことができる。また、折衝するクライアントも大企業のエース級が多く、客に鍛えられる場面も多い。
20代 / 男性 / その他
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
若くして大きな仕事にチャレンジできる文化があるが、あくまでコンサルティングファームは事業会社のご意見番でしかなく、自身の仕事を通じて社会貢献につながるかというとそうではないと思う。
事業を通じて社会貢献を果たしたいと考えているのなら、素直に事業会社へ行くのが望ましい。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
クライアントありきのコンサルタントなので、デロイト トーマツとしての事業での社会貢献というのはイメージできない。
ただ、最近、クライアントに対し、『社会課題アジェンダ』というテーマで、社会貢献を軸にした事業展開の提案はしている。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポートデロイトトーマツコンサルティング合同会社
回答者の平均年収
781万円
平均年齢:35.5歳
35人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
77
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
50時間残業見込みの年俸制であるが、同年代に比べると比較的高水準にあると思う。
また、会計事務所系のコンサルティングファームの中でも、給与水準は高いと思われる。
ボーナスの支給については、TOEIC730点がボーダーラインとなっており、その基準を下回ると減額されるが、支給額は高いと思う。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
コンサルティングという業種の性格を考えると、やや業界の水準より低いのではないかと感じます
ただし、会計系で福利厚生などを考えると妥当な水準ともいえると思います
仕事もさまざまなので、一律には決め難いのかもしれません
30代 / 男性 / その他
気になる点
人事評価が給料にあまり反映されないので、頑張る意欲があまりわかない。後から入社した下ポジションの社員のが給料が高く設定され、部内ではそれが不満として出ている。もうちょっとポジションによる給料面を明確にすべき
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートデロイトトーマツコンサルティング合同会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
38人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
事業会社との比較にはなるが、報告前には夜通し作業をする必要があることからも、時給換算すると悲しいかもしれません。土日も作業をする場面もあったり、ある程度プライベートを犠牲にしなければならないこともあるため、転職して入る場合は、最初の1年はある程度覚悟をして仕事をする必要があるかと思います。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
クライアントにとってなにがベストかを議論し尽くして、全員が納得感のある結果を導くことができる一方、議論が平行線になった場合、同じ議論を繰り返すことになってしまい、時間だけを無駄に消費してしまうことがあり、疲労だけが残ることがある。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
業種の性格上、長時間労働になるのはやむを得ないところがあるかもしれません
特にIT関係は、仕事の負荷が高いので一律に時間が長いということで、気になるというわけではありません
良いというよりも業界標準的という考えです
30代 / 男性 / その他
良い点
残業をするなと上から最近やたらと言われるが、ただするなではなく、仕事力の改善や、業務内容の割り振りをきちんとしてから、残業の調整をして欲しい。フレックスタイム制だが、あまり使えず意味がないように思う。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポートデロイトトーマツコンサルティング合同会社
福利厚生全般の納得度
59
21人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
特に良いとも気になるとも思える点がないのですが、強制入力なので書いています
会計系なので、普通の水準だと思います
特にどうこうという点もありませんでした
(すべての項目を無理やり書かせる会社の評判のこの仕様はよくないと思いますので改善してほしいです)
30代 / 男性 / その他
気になる点
福利厚生制度がしっかり整っているため、ベンチャー企業に転職するとその点は不満を抱きそう。ただし、法律で定められている福利厚生制度はきちんと提供されていて当たり前なので、そこができていないベンチャー企業は、非難されても仕方がないと思う。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
グループ全体で法令順守意識が高いため、法律で定められている福利厚生は一通りそろっている。それに加えて、健康診断やインフルエンザ接種などは、利用の際にカフェテリアポイントを充当することができるため、実質的に無料で受けられる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
他の会社の福利厚生とあまり変わらないので、特別優れていたり、いいと思うものがない。
リロクラブ等に加入して、使えるようにしてくれるといいなと個人的には思っている。
小さな会社の方が福利厚生は充実してる気がする。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートデロイトトーマツコンサルティング合同会社
教育・研修制度
64
21人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
コンサルタントは業務が忙しいため、教育研修に参加する時間を確保するのが大変そう。あと、研修教材はハーバード大学MBAで使われているものをカスタマイズしているため、難易度が高い。それだけに、自己学習でも実践的ビジネススキルはかなりつくと思う。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
教育制度は特になく、研修は社内の上の人間が下の人間に教える形なので、あまり意味のない研修におもえるし、時間も無駄になる。外部から講師を呼んで、しっかりとした研修をして欲しい。
教育制度ももっと充実したものをお願いしたい。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
カリキュラムがしっかりしている。特に学生インターンシップの質は、就職サイトでも評価が高いし、新人研修も見ている限りではずいぶん手厚くやっている。また、中途採用者へのフォローも最近始まり、受講した人の満足度は高いようだ。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
中途入社時の研修やその後のeラーニングを中心とした教育、研修体制は整備されている。
また、基本的には自分から学ぶという姿勢が求められる職種であり、そこに対するバックアップもしっかりしていると感じている。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートデロイトトーマツコンサルティング合同会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
21人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【やりがい・厳しさ】【やりがいを感じる点】  以前、超大企業に勤めてから、デロイトに転職したが、以前の会社では40代半ば(マネージャークラス)でないと経験できない事業企画や経営企画業務について30代のうちに経験を積める(所謂、コンサルならではのやりがい)。更には、汎用性のあるスキルアップ(PC、PPT、Excelといったアプリケーションスキルに加え、物事をきちんと整理する、課題を見つけるといったスキル)が図れていることが実感できる瞬間。  【厳しさを感じる点】  自分の仕事のスピードが遅かったり、アウトプットイメージがつかめず深夜までタスクを行っていることが多い。また、常に成長を求められるため、常に危機感ととなり合わせになっているので精神的につらいと感じることもある。更には、毎月20人程度中途で入社してくるが、同程度が退職しており入れ替わりが激しいのも厳しさを感じる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【一番うれしかったこと】以前にプロジェクトで関わりあいのあるクライアントが、再度仕事をする際に、数年経っても「あのプロジェクトは良かった」と以前のプロジェクトを記憶していてくれたこと。しかも、次のプロジェクトを実施する際の口上として、「例のプロジェクトみたいな感じでよろしく」と良いプロジェクトの代名詞として言ってくれていることもうれしかった。  (プロジェクト時には特段、そのような評判は聞いていなかったが)
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【誰かの役に立っていると実感できるか】利益がでなくて困っている会社や、モチベーションがない社員が多い会社へのサービスを提供する機会が多いので、利益がでることでその会社の従業員が喜んでくれているのではとか、モチベーションが挙がる人事制度を作ることで、その会社の従業員のやる気がアップするといった点を聞くと役にたっていると感じる。ただし、世の中の役に立っている(インフラ会社のような)という感覚はない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
クライアント企業の経営トップに直接提案でき、実施する内容もその企業の業績に直結するような内容が多いことはやりがいを感じる。
また、同僚の意識やレベルが非常に高いこともモチベーションの維持に繋がっていると思われる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートデロイトトーマツコンサルティング合同会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
21人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
各種サービス関連
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