回答者： 女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は通常の会社とそこまで変わらない。ただ、特定の部署の男性社員のみ、定時後に30分間電話番をしなければならない。
また、修理担当者以外は、後期のみ土曜日に隔週で出勤がある。その際の勤務時間は時短ではなく平日と同じフルタイム。なので、休日を重視する人は合わないかもしれない。修理担当者の休日は曜日関係無し。
多様な働き方支援:
多様な働き方は無理だと思う。コロナ禍の際一応リモートワークは導入していたがシステム等が整っている訳では無かったので、部署によっては実質休みのような感じだった。
ただ、通院等、仕方ない理由での早退や遅刻は相談しやすいように思う。
勤務時間は通常の会社とそこまで変わらない。ただ、特定の部署の男性社員のみ、定時後に30分間電話番をしなければならない。
また、修理担当者以外は、後期のみ土曜日に隔週で出勤がある。その際の勤務時間は時短ではなく平日と同じフルタイム。なので、休日を重視する人は合わないかもしれない。修理担当者の休日は曜日関係無し。
多様な働き方支援:
多様な働き方は無理だと思う。コロナ禍の際一応リモートワークは導入していたがシステム等が整っている訳では無かったので、部署によっては実質休みのような感じだった。
ただ、通院等、仕方ない理由での早退や遅刻は相談しやすいように思う。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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