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サンセイ医機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:
直帰、直行ができるなど自分に裁量権があるので
効率的に働くことができる。
勤務時間は、担当する病院にもよる。
クリニックや病院程度の担当なら、定時で退社できる
日が多いと思う。(週に2日程度)
休日出勤や土日の対応も殆どない。
大きい総合病院の担当だと、残業時間も多く
休日出勤も当たり前になり、土日の対応もしなくてはならない。

多様な働き方支援:
自分のやり方次第で、早帰りもリモートワークも
できる環境ではある。
毎週水曜日と第3週目は定時退社週間ではあるが、
半数は会社に残り仕事をしてるのが現状。
意識的には、定時で帰るという意識はあり
帰りづらい空気感は無い。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプションはないです。退職金は、3年以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:医療機器という市場が大きいので拡大の余地がある。事業の弱み:医療機器
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:営業は自分で決められるのでワークライフバランスはとりやすい思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:自由だけど成果は出す必要があるので他の会社と一緒ですね。な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:福島のシェアはほとんどなので、J&Jなどのメーカーの商材を扱える。事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:昔の社員の功績で取引してもらえている感じです。営業力はない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得は同業他社と比較して積極的ではない。研修はたまにある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:有休取得は全く抵抗無いため、自分の仕事さえ都合がつけばいつで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:以前は住宅補助がありましたが、現在は転勤者にしかでない状況。寮や財形貯
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:岡山の顔色を伺いながら仕事をする環境なので、独特かと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等の取得には非常に寛容だが、常に人手不足のため、日常
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:住宅補助は新卒のみある。中途採用は今年度から住宅補助がなしになった。そ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 20万円 5万円 30万円
年収 28万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与制度を改訂して、実力に応じて賞与(夏)が計算されるのは特徴だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:マニュアルが無く、新入社員は上司に教えてもらうしかない。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:原則土日祝が休みであり、有給休暇もとりやすい雰囲気。担当して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 次長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン組織体制・コミュニケーション:一定階級の役
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 心臓血管外科担当

1.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 4万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は個人だけが頑張っても営業所の成績が悪いと低くなるので、微妙。給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:毎月限度額はあるが本を購入できる制度がある、研修もある。知識
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:zoomの勉強会があるが、忙しすぎて参加できないことが多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月給はあまり高くないが、夏の賞与が地元企業としては高い方である。また、
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回答者: 男性/ ピッキング、配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 管理本部物流科

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日祝は休みですしかしパートだと時給が減るの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:社会貢献度が高いため、とてもやりがいがあり現場との信頼関係も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近は給与の役職連動制度が確立されており、役職(同役職内でのランク)を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあるが、微々たる金額。賞与は毎年右肩下がり、会社の売上は頭打ちな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金はある。(中小企業退職金共済に入っている)社員持ち株制度もある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:社員持ち株制度もありその奨励制度もある。年金も3階建てになっているので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:カワニシHDの傘下になり昔ながらののんびりした社風から変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度が変わったばかりで未知数なところはあるが今までは成績に応じた昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
福利厚生:医療機器の卸売りを担う会社です。 医療業界の特質上、景気に左右されにくく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:県内のシェア率が高いこと。事業の弱み:過去の案件に乗っかっているだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:福島県内では絶対的なシェアを持っている。事業の弱み:県内シェアが高す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは業績連動なので個人が頑張っても反映されない。昇給の上り幅や役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:福利厚生は、一部上場企業の子会社だけありまともな方だと思う。オフィス環
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