回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）
勤務時間・休日休暇：週休2日（土日）毎年7～9月は電力の関係で日月休み。休日は確実休むことができてリフレッシュすることができます。休日出勤に関しても1ヶ月前くらいに言われるが、強制ではないため断ることもできます。
クラシキ機工株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
クラシキ機工株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年09月15日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答：2017年09月01日
クラシキ機工株式会社の職種別口コミ（9件）
クラシキ機工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
クラシキ機工株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
クラシキ機工株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
クラシキ機工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
クラシキ機工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
クラシキ機工株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
クラシキ機工株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
クラシキ機工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
クラシキ機工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年09月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）
4.1
仕事内容：鋳物工場のため、年中熱さとの戦い。毎月の生産計画は決められた日に出されている。安全関係も毎月のパトロールでの指摘内容、他社の災害速報を各現場にある掲示板に貼られていて、見える化に関しては良いと思います。
クラシキ機工株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
クラシキ機工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給、賞与共に景気次第。賞与のの算出(基本給60%＋技術手当40%)の為、2ヶ月支給と決定しても実際の支給額は基本給の60%×2ヶ月、通勤手当の支給が有り支給額は一回のガソリン給油代にも届かない。他手当は残業代と管理職になれば管理職手当として数千円の加算となるが他はない。
評価制度:
昇進、昇格は人手不足の為、各部署のまとめ役として少々能力不足や素行不良でもなれる。実力あんまり関係ない。
昇給、賞与共に景気次第。賞与のの算出(基本給60%＋技術手当40%)の為、2ヶ月支給と決定しても実際の支給額は基本給の60%×2ヶ月、通勤手当の支給が有り支給額は一回のガソリン給油代にも届かない。他手当は残業代と管理職になれば管理職手当として数千円の加算となるが他はない。
評価制度:
昇進、昇格は人手不足の為、各部署のまとめ役として少々能力不足や素行不良でもなれる。実力あんまり関係ない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クラシキ機工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文クラシキ機工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）
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