回答者： 男性/ 児童福祉/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
資格を持っていても他施設の資格なしの雇用とさほど変わらない月収であるにも関わらず賞与も年1回で1ヶ月分と低い金額しか支払われない。
評価制度:
施設により様々であるが社員、パート共に人の入れ替わりが激しく、タイミング次第ではいきなり経理や書類作成のポジションにつかされることがある。
実力主義というかやる気次第。
経理などの担当の仕事を持とうが最低限やってるだけだろうが施設長、児童発達管理責任者以外は平の為給料に変化はない。
無駄に仕事を持たず最低限やってるだけがベスト
資格を持っていても他施設の資格なしの雇用とさほど変わらない月収であるにも関わらず賞与も年1回で1ヶ月分と低い金額しか支払われない。
評価制度:
施設により様々であるが社員、パート共に人の入れ替わりが激しく、タイミング次第ではいきなり経理や書類作成のポジションにつかされることがある。
実力主義というかやる気次第。
経理などの担当の仕事を持とうが最低限やってるだけだろうが施設長、児童発達管理責任者以外は平の為給料に変化はない。
無駄に仕事を持たず最低限やってるだけがベスト
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回答者： 男性/ 支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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