回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 31万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
この業界では夜勤の有無に関わらず年収は良い方だと思う。事業所によって働き方、残業時間等の違いが大きい為、自分に合う事業所に当たるかは運、基本的に人が足りない業種の為、なかなか新しい人は入ってこない。
賞与も出るが、他の業種に比べると少ない、ただこの業界では賞与が無いことも多いので、貰えるだけ良い。
家賃手当や家族手当等充実はしているが、額は他の業種と比べると見劣りしてしまうが貰えるだけ良い。
昇給は毎年行われており、数千円程度上がっていく。
評価制度:
社内試験の合否や仕事に対する知識、意欲、経験等で評価されていく。ただその事業所の上司によっては評価がなかなか上の役職の人に伝わらないこともある。年齢や経験の多さに関わらず、優秀な従業員にはステップアップの声がかかるので、実力を示すことができれば上の役職に就くことができる。
この業界では夜勤の有無に関わらず年収は良い方だと思う。事業所によって働き方、残業時間等の違いが大きい為、自分に合う事業所に当たるかは運、基本的に人が足りない業種の為、なかなか新しい人は入ってこない。
賞与も出るが、他の業種に比べると少ない、ただこの業界では賞与が無いことも多いので、貰えるだけ良い。
家賃手当や家族手当等充実はしているが、額は他の業種と比べると見劣りしてしまうが貰えるだけ良い。
昇給は毎年行われており、数千円程度上がっていく。
評価制度:
社内試験の合否や仕事に対する知識、意欲、経験等で評価されていく。ただその事業所の上司によっては評価がなかなか上の役職の人に伝わらないこともある。年齢や経験の多さに関わらず、優秀な従業員にはステップアップの声がかかるので、実力を示すことができれば上の役職に就くことができる。