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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:基本はお取引先様があって、その先にお客様があっての営業活動なので、いかに相手の立場に立って提案や行動ができるかが、自分の売上やお取引先様の売上増進につながります。正直お米卸の営業はレベルがそれほど高くありません。一般的な営業は、特売提案やスポット価格提案にとどまっています。相手の立場に立って、棚割り・売上増進活動など視点を変えてお取引先バイヤー様に提案ができれば自然と売り上げにつながります。競合他社にない営業活動を行うことによりバイヤーから信頼され、〇〇がいないとダメと言っていただける仕事ができます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:どんなに担当する売上数字が小さなところでも、今までのやり方を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:得意先様の要望をいち早く汲み取り、要望に沿うような提案ができるかを判断
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:大手企業と違い、営業と社長や専務との距離が近いので、売上実績を上げるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
福利厚生:食品流通業ですので土日祝も営業しているお取引が多く、大人数で動いている
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口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:外部の講師(得意先経験者)が来社し毎月、勉強会を実施しており、その際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:お客様とのコミュニケーションを上手くとる事により商品の提案や売り場作り
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口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:最初のうちは指示ことをやったり、先輩社員と同行ですが、1ヶ月~2ヶ月
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
給与水準:きちんと売上実績を残せれば、きちんと評価してくれる企業です。営業は会社
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口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:業界内の競争は年々激しくなっており国内企業相手の仕事ですのでこれか
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口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:自分で考えた提案を社内全体で盛り上げてくれて取引先に提案できるので、商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:営業の基本は相手の立場に立ってスピーディーにだと思っています。相手の立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:会社からお客様を任された事により責任感がつき売り上げを落とす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:日々の業務は職場の上司や先輩が丁寧に指導してくれるので、比較的早い期
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
給与水準:会社に対する売り上げの貢献、前向きな行動、お客様からの信頼、自分の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:個人的に現在の福利厚生について不満はありませんが、社員が数十人の小さな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:人口減による消費が減っているお米産業で、この会社の取り扱い品目がお
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