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オリエント工機株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

オリエント工機株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 生産・製造スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月10日
  • なし / なし / なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月12日
  • 設計部 / 一般職 / 設計部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年07月20日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月16日
回答者一覧を見る（4件）

オリエント工機株式会社の職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
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オリエント工機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
福利厚生:
他の会社並

オフィス環境:
建物は古く部分的に増改築している

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オリエント工機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は現在は月0～20時間程度です。
また、休暇の調整についても比較的取りやすいと思います。ただし、職業柄で現地工事などが長期休暇と重なるのでほぼほぼ休日出勤、出張が入ると考えておいた方が良いと思います。用事などで人が居れば調整などはして貰えます。

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オリエント工機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
女性の働きやすさ:
最近では管理職へ積極的に昇格する方針が見受けられます。休暇が取りやすい会社なので比較的そこは良いと思います。

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オリエント工機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
仕事の裁量権:
特にないと思います。
ただ、個人の作業では作業方法は基本的にありますが、細かいやり方は個人差もあり、それが裁量権と言えるかどうかわかりませんが、その程度ならあります。
役職に応じての裁量権は、上に行けばいくほど、サボれる。

成長支援制度:
なし

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オリエント工機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人が多い分やる人とやらない人が激しい

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オリエント工機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年09月12日
事業の強み:
知らない。

事業の弱み:
他者を知らないのでなんと言えない

事業展望:
ない

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オリエント工機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
賞与は年々上昇している
子供等の手当があり既婚者にはいいが独身者には厳しい

評価制度:
上司が使いやすい人が昇格していくが仕事を振るだけでフォローがない。
仕事をしている人としていない人の差が少なくやりがいがない

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