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オムロンフィールドエンジニアリング北海道株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:
全道に拠点を構えているため、たいが迅速。地域のお客様への密着度はたかい。

事業の弱み:
とにかく会議や研修が多い。研修はeラーニングにたよりすぎ。テクニカルスキルの習得には活かしきれてないとおもう

事業展望:
成長事業として建設業工事等をかかげているが、まだまだ上層部の知見が浅く、末端作業員の苦労がわかっていない。成長に見合った投資もしていない。無理させすぎな状況である

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:新規事業はあまりうまくいってる感じが無い。既存も先細りが懸念される。
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:365日24時間勤務のため、一部社員に当番があり、計画的な休
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:過去はオムロン機器のメンテナンスが主であったが、近年はオムロン機器が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:保守業務なので客先の都合に合わせることが多く、部署にもよるが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しは年々良くなっている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:福利厚生については良い。社宅制度はあるが期間限定で、異動がなければ社宅
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低い。残業ありきである。24時間365日対応であるが、手当は低
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:24時間365日対応のため、働き方改革には難しい部分があるが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅補助が直近で無くなり、給与に含まれる予定オフィス環境:社員数に対し
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:会議が非常に多い。プレゼン資料をうまくつくることが成功の道
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ただの御用聞きが仕事です。細かい小さな下請け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】古い社風。社訓読み上げがあると気持ち悪
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は比較的低かったが最近は上がった評価制度:年功序列では無い。実力主
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は高くはない。研修はeラーニングが多い。働きがい
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:4週8休であるが、休日、夜間当番があるため、休み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は地域平均といったところなのかという印象。本体オムロンフィールドエ
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:近年研修に力をいれているが、即戦力人材を作るためと活用してい
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:全く問題ないオフィス環境:札幌駅近くのため、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の先端の仕事に取り組めるかと期待していたがル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:部署により全く異なります。交通系だと、現場回りなのでいわゆる道路工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理事務で長く勤める方が多い。男性が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:グループ会社の福利厚生が使用できますが、特に使用する機会もありませんで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:全くバランスは取れない。カスタマエンジニアは24時間電話が入る
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:まだ女性管理職は居ないが将来的には登
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りづらい。当番勤務もありカスタマエンジニアは更に難し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:地方では365日24時間保守を実現する為、携帯待機等拘束が長
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー社風にとくに特徴はないかとおもいます組
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはよかったとおもいます休日も
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:とくにありませんでした。事業の弱み:この会社の事業にはどのような弱み
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありませんでした。入社ごもとくにもんだいな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:もんだいありません働きがい:働き甲斐はすごく
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境か
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