回答者： 男性/ 塗装/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
勤務時間・休日休暇:
病欠すると欠勤扱いにされ、あとから有給申請できない。つまり給与が出ない。
また繁忙期になると、休日出勤も振替出勤扱いででないし、休日振替休日もまともに消化できない。
有給休暇は、事前に申請すれば取得できるので休みは確保できる。
しかし、残業や欠勤（但し、病欠や怪我限定）は、寸志ほどのボーナスから差し引かれる対象となる。
病欠すると欠勤扱いにされ、あとから有給申請できない。つまり給与が出ない。
また繁忙期になると、休日出勤も振替出勤扱いででないし、休日振替休日もまともに消化できない。
有給休暇は、事前に申請すれば取得できるので休みは確保できる。
しかし、残業や欠勤（但し、病欠や怪我限定）は、寸志ほどのボーナスから差し引かれる対象となる。
オガワ産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 塗装/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
退職金は見直すとしていたが、実質なくなっただけ。また、定年退職金まで出なくなった。景気が万が一良くなっても、社員のお金をプールしない仕組みにしてるので、是正しないと無理。
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