ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(17件)

EMS Japanの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
通勤手当は月額5万円上限まで出ます。
住宅補助はありません。
確定拠出年金はあります。

オフィス環境:
ウォーターサーバーやコーヒーなどは自由に飲めます。
そのほかランチ食べれる場所や会議室はあります。
オフィスは、駅から近いです。

EMS Japanの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みです。基本的に、休日出勤はありませんが、
年2回程度、イベントへの参加によるお手伝いで出勤することがありました。

多様な働き方支援:
事務方はリモートワーク可能です。
副業はできませんでした。

EMS Japanの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
外資企業なので、挑戦する意欲がある方は好まれます。
GM恥ずかし癖がありますが、その癖だけ慣れれば大丈夫です。

組織体制・コミュニケーション:
社内間のコミュニケーションは活発です。いろんな方がいますので、忍耐力があら方だと活躍できると思います。
忍耐力、柔軟性、適応力は必要です。

ダイバーシティ・多様性:
外資企業なので、性別や人種など多様性が尊重される風土です。

EMS Japanの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい職場だと思います。

EMS Japanの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ Aftersales manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
従業員に対して、業務上のスキルのトレーニングはありますが、システム化されたものではありません。キャリア開発については特に積極的ではありません。

働きがい:
商品は日本の歯科業界のこれまでのやり方に一石を投じるものであり、歯科業界のゲームチェンジをしていく点において、非常にやりがいを感じます。

EMS Japanの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ Aftersales manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品が先進的なので、非常にスマートな運営かと期待していたが、実際はパッチワーク的に無理やり事業を進めている。

EMS Japanの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:
機械の性能は、素晴らしいです。
これから必要となって行くものになると思います。

EMS Japanの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制のため昇給しません。賞与は年1回の3月支払いです。

評価制度:
目標設定などはしますが、特に賞与や昇給に反映されるものではありません。
頑張っても評価された感じもありません。