回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
当然ながら企業である以上は顧客第一で考えてますので様々な制約がありますが
それは他社も同じなのではと思います。
顧客のクレームや社員の失態にはかなり敏感であり、直ぐに反応して社員への指導等にあたります。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に共同作業は無いので、
社員同士でトラブルになることは少ない。
事務所にいるのは、出庫帰庫と時間にすると合わせても一時間くらいなので社員同士でも会話することは少ないでしょうか。
ダイバーシティ・多様性:
特に無いです。
当然ながら企業である以上は顧客第一で考えてますので様々な制約がありますが
それは他社も同じなのではと思います。
顧客のクレームや社員の失態にはかなり敏感であり、直ぐに反応して社員への指導等にあたります。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に共同作業は無いので、
社員同士でトラブルになることは少ない。
事務所にいるのは、出庫帰庫と時間にすると合わせても一時間くらいなので社員同士でも会話することは少ないでしょうか。
ダイバーシティ・多様性:
特に無いです。
SAホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文SAホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
月に８日くらいは休みがあると思います、
ある程度は自分の都合で休みを決められるのですが、
他の乗務員と休みの希望日が重なったりすると業務に支障が出るので、
自分の希望日に休めない時もあります。
多様な働き方支援:
特にそのようなことはありません。
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