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エーエスサポートアンドサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:やはり、業界的にも男性比率がいかんせん高いこともあり、若い女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣労働者が、派遣先の休憩室を利用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:就業時間帯は普通。会社に行く通勤時間、会社から帰る帰宅時間を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:座学が5日間で、あとは派遣先へ行き自分で考えながら仕事を進めることに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:特段、目立ったことなどをしない限りは雇用自体は安定していると思われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:企業独自の社風や風土というものがなく、親会社の企業風土
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:派遣先事業所での勤務従業員がほとんどのため、派遣先との関係や調整をうま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合の内勤であれば、基本的には定時出勤・退勤で勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:大手自動車メーカー関連のグループ企業の一つでもあり、企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:会社自体は企業風土として、堅実な社風であることもあり、ハラスメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:親会社の社屋内の一角のスペースに間借りしているので、環境自体は親会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は確保されている。ただしリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:自動車メーカーのサービスセンターへシニアドライバーを派遣し管理するのが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:納得できる時間帯ではあるが、通勤にかかる時間が異常に長いため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】そんなものはない。サービス業でそんなもの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
会社の安定性:創業60年以上の愛知車輌興業(株)のグループ企業として、取引先との
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容め厳しいも分からない。そんなことは理解した
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】何もない。1日1日その日をどの様に動かして行くかだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果も過程も何もない、経営者の利益しか考えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】全く無い。2店舗ある企業であったが2店舗を1人の店
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】一ヶ月で、企業の将来のみきりを付けて退社したので、わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ会社の愛知車輌興業のサポートにより、会社の安定性は素晴らしいで
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 関西事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:特に新規事業を立ち上げることは難しい。事業の弱み:出荷品質に問題ある
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 関西事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:早で残業が毎日二時間ある。休暇は取りやすいl多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 関西事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金は少ない。ないと思っていたほうがいい。寮はない。通勤手当はある。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:無料で水分、例えば水やお茶、コーヒーが飲めます。飲めますが現実には飲め
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お金の為だけに動いているので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:一応休憩時間はありますが、どちらかというと会社の都合に合わせ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女間の壁をなくすこと。辞められたら困
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:フルタイムと納得して仕事をするなら良いかもしれませんが、急が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:個人の希望をある程度聞いてはくれますが、最終的には他の人とのバ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当な労働の対価を支払わない会社。電話はなぜか非通知設定。人によって仕
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 関西事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。休暇は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはないが低くもない時給ですね。ただ仕事の労力と比較すると、若干安い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】与えられた仕事を黙々とする。わ
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