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株式会社パルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円200~600万円225

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数225

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
337万円
(平均年齢29.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社パルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ(販売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
引越しを伴う場合は家賃補助はあるのはあるが、賃料1部会社負担で高いところに住めばあまり意味が無い。その他福利厚生も目立っていいものがない。半年ペースで社長や人事部長宛のアンケートや簡単に意見を述べるネット上でのシステムはあるが、反映された試しがないので形上でしかやっていないと思われる。有給も年に最低の日数しか取れず消えていくのみ。取ろうとすれば店長からなんで取得したいのかなど本来聞いてはいけないことで、咎められるため取ろうとするスタッフすら少ない。

株式会社パルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:
自分がいたところは基本的に残業は少ないが聞いた話だとブランドや店舗にもよりそう。
希望の休みが通るか、有休の消化はその時の所属店舗の人員が充足しているか次第なので人不足が続くと思うように休みがとりづらい。
販売職なので土日祝やGWなどの世間の大型連休に連休をとることは難しい。

多様な働き方支援:
正社員の副業は禁止。
本部の本社勤務の方は主にコロナ禍に時々リモートワークをされている方もいた。

株式会社パルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
数字を追い、成果重視の企業です。
SNSにもかなり力をいれているので、そこに対してのフィードバックなどはしっかりしています。
SNSでの売上も自身の実績になりますので、やる気とセンスがあれば収入に繋がるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ブランドによっては女性が9割以上のこともありますので、性別に関しては全く気にせずというところです。

株式会社パルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社のため、産休や育休、時短勤務の取得は問題なく行えます。
復帰後も1年間は同じ役職で勤務可能。その後は本人の希望や上司との相談で、時短勤務のまま店長やサブ店長、スーパーバイザーから役員を勤め上げている人もいます。
時短勤務や急な子供の看病への理解、スタッフ同士のサポートも期待できます。
ただ、実際に時短勤務のまま管理職を勤めることは難しいと考える人も多いので、平社員に戻ったり退職するスタッフも多くいます。
保育所の関係で土日どちらかを毎週休み希望にするスタッフも珍しくありませんが、繁忙期やイベントが行われる際には出勤できるよう都合をつけるスタッフが多いです。
シフト制のため生理休暇を取得している人はほぼおらず、有給でお休みすることが多いです。
事業部によって社風が異なるため一概には言えませんが
感情的な態度を表に出す女性や、人間関係でドロドロとした環境が全くないわけではありません。
体育会系のノリが強く残る会社でもあるので、そういった雰囲気が苦手な方には苦痛であることも多いです。
配属されたブランド、店舗の運だと思います。
基本的には女性がメインで活躍している会社のため、社内恋愛に期待される方には向いていないです。

株式会社パルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
研修が多い。
資格取得手当などはないと思う。

働きがい:
接客が好きな方は商品が売れた時にやりがいを感じると思う。
希望したブランドで働けない人が半多数なのでそこでやりがいを感じない方も多い。
正社員は募集していないブランドもあるが入社時の段階では分からない。

株式会社パルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、販売したい気持ちで入り、あまりキャリアアップしたいくイメージを持たずに入社した。
そのため、店長以上のキャリアを積みたいと思ったときには充足しているため難しい現状。社内公募もあるため、そちらでキャリアチェンジをするのもありです。

株式会社パルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:
SNSに力を入れていたり、アパレル以外にも雑貨事業など様々な事業を展開しているところ。

事業の弱み:
SNSに力を入れているのに、意外とアナログなことが多い。シフトもアナログで、
今まだのバイト先のシフトがデジタルだったので少し時代遅れであるなと感じる。

株式会社パルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
可もなく不可もなくな給料。昇給は年2回の評価によって決まるので頑張り次第ではどんどん上がる。また、販売業なのでやはり個人や店舗売上率によって給料が上下する。その店舗が売れる店舗であれば給料は上がるし、売れない店舗であれば据え置き給料のまま。
インフルエンサー手当などもあるがなかなかにハードルが高い。

評価制度:
年2回評価のタイミングがあるので、昇進や昇格はしやすい環境だと思う。態度や努力を踏まえて評価はしてくれるが、やはり大きく関わってくるのが個人の売上率になってくる。