日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社パルの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:51人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土4.2
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
360万円
(平均年齢 27 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度52 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度72 %
職場の人間関係の満足度73 %

株式会社パルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社パルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを665件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社パルへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社パルの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

360万円 (平均年齢 27.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

63 (正社員)

回答者の平均年収 :360万円 (平均年齢 27.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :51 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金などはわからないが正社員以外にも雇用の種類が社内規定でたくさんあるので基本的な福利厚生はしっかりしている。ヘルプでの移動もその場で精算してくれることもあるので助かるし、後日精算もできるので安心。
オフィス環境:立地はかなり良く近くにカフェもあるので一息つくにも良いし、仕事終わりにも周りにいろいろあるので寄り道したりできる。会社の中は比較的きれいだが殺風景なのでイメージしているアパレルとは少し違うかもしれない。
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者:20代 / 女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は不明だが、女性が多いので育休産休はしっかりとp取れている印象。ただし雀の涙程度。アパレルでは普通の印象。。
オフィス環境:もちろん駅や都市の中心部が多い。ただ全国転勤でエリアがしぼられていないのでしんどそう。北海道からいきなり鹿児島や沖縄転勤もありうるということだけ押さえておきたい。。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者:20代 / 女性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休をかならず取らないといけないのと、
残業も極力禁止になったので、
従来のアパレルよりはかなり働きやすいと思う。
入社したてのころは、勤怠をきったあとに
上司に報告の電話をしないといけなかったが、
それも今はなくなった。
プライベートと仕事どちらも充実させることができる。
あとは配属されたブランドと、上司によってもかなり違いがある。

多様な働き方支援:
通しをした日があれば、フレックスではやく帰れたり、遅く出勤したりすることができるし、
会社もその働き方を推奨している。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい。家族が急病になっても休ませてくれたり、遅れての出勤を対応してくれるのでかなり助かっている。勤務時間は私はないが派遣さんやアルバイトさんは暇なときには早上がりを促される時がある。その時にやることがあればもちろん作業や接客にはいるがやることなければ帰らされる場面を何度かみた。
多様な働き方支援:残業をした際には自己申告や上長から時短出勤や退勤時間を早くしてくれる。逆を言えば残業はすることがあっても調整されるのでよほどのことがなければ残業代はでない仕組みになっている。パートさんは何時に帰りたいという希望があればほぼ間違いなくその時間に帰れるので勤怠はしっかりしている。
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者:30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社なので上司命令は絶対の雰囲気がでる。人にもよるが話をして対応してくれる人もいれば有無を言わず落とし込む人もいる。会社自体は大きいがソフト面ハード面ともにアナログだったり脆弱な部分が見え隠れする。
組織体制・コミュニケーション:商売っ気の強い会社なのでノリもいいし、基本的にはいい人が多いが中には妬み僻みをもった人もいるためコミュニケーションがとりにくかったりすることもあるあとほぼ毎日lineでの何かしら通知がくるので休みの日も確認が業務がでてくるので嫌な人は嫌。
ダイバーシティ・多様性:性別や人種の差はない。実例は多くはないが外国の方や女性ブランドに男性スタッフが立つなどもある。宗教などは感じる機会はない。ほかのアパレル企業との違いで言えば給与面はかなりいい。大企業ならではの企業体力があると感じる。
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者:30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。いわゆる売上至上主義。ノリもよく人柄もいい人が多いがとにかく個人ノルマが命。個人ノルマが取れなければチクチクと小言を言われる。ノルマ達成してもまだいけるだろと認めてくれることがない。評価対象が個人ノルマ一択なので人柄はいいがチームワークで頑張ろうはカケラもない。
組織体制・コミュニケーション:人柄はいいがコミュニケーションを仕事目線で見た時にはとにかく売り上げの話ししかしない。また、業務改善などをする概念がないのか改善提案をしても聞いてくれないまたは売り上げの話しに変えられる。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:私が務めている職場は女性のお客様が多くお店自体も雑貨店なのでターゲットを女性メインにして商品展開しています。なので例えばディスプレイの仕方や、女性ならではの主婦目線の棚作りやティーン目線の棚作りなど自分の得意な分野などが存分に活かされる職場だと思います。スタッフも女性メインなので、お客様からしても商品の疑問点を問いやすかったり気軽に話しかけられるような雰囲気だったりが売りだと思います。好きな事を仕事にできる素敵な会社だと思います。
口コミ投稿日:2020年03月17日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:店舗のスタッフは女性メインですが、それをまとめるエリアマネージャーのような立場の方には女性が少ないイメージがあります。また、各店の店長などにも、結婚されている方や小さなお子さんをお持ちの方が少ないような気がしています。家庭があるとどうしても店長クラスになるのは難しかったりするのかな、といちスタッフである私は疑問に思っていました。店長クラスの女性社員は家庭を顧みずに仕事をされているのか?という思いまで湧きました。
口コミ投稿日:2020年03月17日
回答者:30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:接客という部分でのキャリア形成はできる。というよりかはそれができない人はこの会社には向かない。接客以外は逆にできなくてもいいレベル。もちろん基本的な社会人としてのマナーも学べる。接客という下積み時代が長いがそれをクリアすればやりたいポジションに立候補もできる。
働きがい:接客を頑張ればやりたいポジションに立候補できることに加えて特定の上司に良い意味で目をつけられるとステップアップが速い。基本的には販売して売り上げを取れれば店舗内でも自身の存在を優位にできるので意見が言いやすくなったりする。
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者:20代 / 女性 / アパレル / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
接客は、深堀する接客が多く、ひつこいと感じる方もいると思うが、寄り添っている感じがした。

働きがい:
服が可愛いので、新作が入ると気分が上がった。
社販も使えるので少し安く買えるのが嬉しかった。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社前接客は好印象でした。しかし入ってみると初日から不信感というか疑問に思う点が多かったです。アパレル経験者でしたが初日なのにもかかわらず何をしてとか言われずただただ放置。お店に着いた時も今日からだったことを把握していない様子だった。店長が休みの日だったのでその日出勤のメンバーに何させるかちゃんと伝えてないんだろうなと一日不安でした。受け入れ態勢が整っていないという印象。接客は皆さん上手で顧客様もいらっしゃいますがそれ以外の後輩教育面は弱そうな印象を受けました。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者:20代 / 女性 / アパレル / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり華やかな印象。努力をしないと華やかではいられないので、メンテナンスが必要。

口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者:30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:ファッションという分野なので取り扱っている商品は非常に良い。オリジナル商品も比較的デザインとコストをうまくコントロールしているので利益もしっかりでる。セールもほとんどやらないので利益がでる会社だと思う。またブランドがたくさんある。
事業の弱み:どのブランドというわけではなく全体的に閉店が続いている。これからどうなるかはわからないが全体的に店舗スタッフの供給が過剰になってきているので店舗での成長は限界を迎えていると感じる。オンライン事業もそこまで強いコンテンツがあるわけではないの今はまだよいが魅力が少ない会社になるかもしれない。
事業展望:良くも悪くも国内企業なので思い切った事業はやっていない。ほかのアパレル企業などの異業種参入が遅れているため今後アパレル1本で生き残ろうとするのであればより専門性を高めなければ生き残れないまたは大企業だからという理由以外に存在理由が見えにくい。異業種に参入するのであればスピード感をもって成功失敗を早く経験しないと参入できないと思う。
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:主に雑貨店接客です。よく雑貨店は仕事が簡単そうとか、ばたばたしてなさそうという理由で面接に来られている方もいらっしゃいますが、それは大間違いです。毎週入ってくる膨大な数の新商品の品出し、バックルームの片付け、既存商品の品出し、検品、メンテナンス、商品補充、商品発注、棚作り、ディスプレイ作り、お客様対応、電話対応、レジ、自分の持ち場の指示、新人教育、などと沢山の仕事を毎日5、6人のスタッフでこなしている、という状態です。
口コミ投稿日:2020年03月17日
回答者:20代 / 女性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料はしっかりもらえる。
わりとせいども整っていて、数字をあげられたスタッフは、勤務年数関係なく出世していく。
アパレル業界の中では、かなりもらえてるほうだとおもう。

評価制度:
半年に一度、店長は部下とすり合わせをする。
店長の分は、スーパーバイザーとすり合わせをする。
そのミーティングで意見を結構言えるので、
自分が頑張ってきたことなどは評価してもらいやすい。
出世しない場合でも、頑張れてる項目があればボーナスに反映させてもらえる。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:正社員の給与はかなり良い。特に昇格していけばいくほど給与ベースも良いがなによりボーナスが良い。もちろん個人評価の頑張りがあってのボーナスだが頑張った分の見返りは上司や責任者は見ているのでやりがいはある。
評価制度:面談が半年に1度ある。そこで目標設定シートに沿って評価されるがほぼ個人売りの成績=評価と思ってよい。会社の体質なのか売り上げ取れれば何をしても良いという風習が見え隠れするため上司のキャリアにも評価が左右されることも。今後のキャリアプラン(販売員以上はまず望めないが)もヒアリングしてくれてやりたいことやプライベートなどもある程度尊重してくれる。
口コミ投稿日:2020年06月15日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:店舗にはアルバイトが多いのですが、アルバイトからパートナー社員、パートナー社員から社員、店長になった方も多くいます。学生でも卒業まで務める方も多く、フリーターの場合は上記のように長期的な成長の望める企業のため、3年以上勤めている方が多いです。また、女性の多い職場にありがちなギスギスした雰囲気や、特定の個人のみに対するあたりの強さなども感じられません。短所や長所を改善するためにどうすればいいのかを的確に指摘し、具体的な、こうなって欲しいという像を提示してくれます。一人一人が考えながら仕事をするというスタンスなので、お店で仕事を与えられる1スタッフとしてではなく、自ら動く力を養う機会が多くあり、ステップアップも望めます。引越し先の店舗の人員が多すぎない限り転勤などもできるようなので、辞める理由があまりないと感じています。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月に9回の休みがもらえますが、それ以外に特別休暇や、夏休み、冬休みといったものが無いです。連休はまずあまり取れないと思った方が良くて、自店の店長によっては、その9回の休みの中で2日間くっつけて連休のシフトを組んでくれたりはします。一般的なカレンダー通りの休みでは無いこと、有休もなかなか自分からは言い出せない雰囲気はあるので、毎月9回の休みのみで過ごすといった感じです。また、休みであろうともスタッフ間のやりとりは全てLINEで行われる為、連絡は来ますし、返信もします。休みの日であろうとも、prの為にSNSを更新したりします。本気で服を伝えたい、自分自身を発信したいと思っている人には楽しいとは思いますが、休みを何もかも忘れてといったところは少し難しいかもしれません。
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者:30代 / 女性 / サブ店長 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
4.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
個人売り上げがあり、その達成率によって月給や賞与が決まる。売れば売るだけ給与は増えるので、やりがいがある。
土日出勤はほとんど、勤務時間も遅いため、給与はいい。サブ店長まではタイムカードの残業時間分の残業代がでるが、店長はみなし残業として元々給与に残業代が、含まれているが、それ以上に夜遅くまで残業をしていた。
店頭で着る服などを社員価格で購入できるが、会議のために新しい服を買ったり、毎日見ていると欲しいものも増えるのでその分の出費がかさむ。

評価制度:
入社年数や年齢に関係なく、やる気や成績によって昇格は十分ありえる。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:ブランド客層に自分が近い年齢だと、良いですが、新卒あたりから、30後半や1番年齢高いブランドで40~70歳のおしゃれマダムを対象にしたとこもありますので、21.22歳の新卒にはかなりギャップや振る舞いの厳しさを感じますが、半年あたりで強くなれます。ただ、カジュアル系や若いブランドのスタッフを見るとキラキラしていて羨ましさはあります。ただ、年齢層が高いブランドにいると、着用するオリジナル商品含め、インポート商品なども、品や素材の質が高い物が多い事や、コーディネートも落ち着きある雰囲気な為、ある意味いつまでも子供っぽくなく、垢抜けやすいです。若いブランドから、歳を重ねて30近くなるとだんだんと、年齢層が高いブランドへブランド移行する社員もいます。
口コミ投稿日:2019年03月20日

株式会社パルの回答者別口コミ (116人)

  • アパレル
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / アパレル / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下
4.12020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
3.32020年時点の情報
  • WEB
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / WEB / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 301~400万円
3.52020年時点の情報
  • 店長
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
4.82020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 301~400万円
2.82020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

イオンリテール株式会社
イオンの店舗スタッフ ★20名以上の積極採用|年間休日125日|20連休あり|育休復帰率97.2% 正社員
【地域専任職】月給17万5500円~【ローカル社員】月給15万7000円~愛知県・岐阜県・三重県・静岡県の各店舗(勤務エリアを限定した働き方が選択可能)
株式会社ヨドバシカメラ
物流総合職 ◆正社員雇用/働き方を選択可能(週4日以上休みや1日6時間勤務など)◆賞与年2回 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/22万5500円★年収例/570万円/30歳川崎市川崎区、神戸市東灘区、福岡市博多区 ※希望を考慮。U・Iターン歓迎。
株式会社ノジマ
店舗スタッフ(家電量販店の店長候補)◎中途入社の7割が役職者として活躍! ◎充実の福利厚生あり! 契約社員
月給24万円以上+各種手当+賞与年4回神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、新潟、静岡、山梨、長野の各店舗 ※ご希望を考慮し、配属します!
コネクシオ株式会社
モバイルショップスタッフ ◎年間休日122日!定着率90%以上!平均残業時間20時間以下 正社員
【首都圏・関西・東海】月給19万円以上【その他】月給18万円以上全国の携帯ショップ ★転勤の可否を選べます ★勤務地はご希望を考慮します
株式会社ジンズ
『JINS』のショップスタッフ ★未経験歓迎!充実の研修あり!ノルマなし&残業ほとんどなし! 契約社員
関東:時給950円~、他:時給850円~他 ★正社員昇格後は月給23.5万円~全国46都道府県にあるアイウエアショップ『JINS』の各店舗 ★希望勤務地を考慮!転勤なし!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社パル
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.palgroup.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区北浜3丁目5-29日本生命淀屋橋ビル 4F
従業員数62名
連結従業員数3349名
設立年1973年
代表者井上 隆太
上場年2001年
平均年収496万円
平均年齢45.5歳
※ 一部、四季報データ参照