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口コミ・評判を探す

3.4

（回答:60人）

口コミ710件
年収・給与96件
求人0件
フォロー数58人

会社の成長性・将来性3.3
事業の優位性・独自性3.1
実力主義4.0
活気のある風土4.0
20代成長環境4.1
仕事を通じた社会貢献3.3
イノベーションへの挑戦3.5
経営陣の手腕3.3

平均年収（正社員）

354万円

（平均年齢 28 歳）

残業時間（月間）

21時間

給与・年収の納得度54 %

勤務時間の納得度65 %

休日・休暇の納得度70 %

職場の人間関係の満足度74 %

株式会社パルの評価分布

絞り込み：

会社の成長性・将来性

会社の成長性・将来性
事業の優位性・独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
仕事を通じた社会貢献
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ

星5つ		9 人
星4つ		18 人
星3つ		21 人
星2つ		11 人
星1つ		7 人

星5つ		5 人
星4つ		21 人
星3つ		17 人
星2つ		14 人
星1つ		4 人

星5つ		23 人
星4つ		24 人
星3つ		10 人
星2つ		6 人
星1つ		3 人

星5つ		25 人
星4つ		23 人
星3つ		11 人
星2つ		4 人
星1つ		3 人

星5つ		20 人
星4つ		22 人
星3つ		18 人
星2つ		4 人
星1つ		2 人

星5つ		10 人
星4つ		19 人
星3つ		21 人
星2つ		13 人
星1つ		3 人

星5つ		23 人
星4つ		15 人
星3つ		17 人
星2つ		7 人
星1つ		4 人

星5つ		7 人
星4つ		19 人
星3つ		20 人
星2つ		15 人
星1つ		5 人

株式会社パルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社パルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを710件掲載中。エンライトハウスは、株式会社パルへの転職・就職活動をサポートします！

株式会社パルの年収分布

（人）

（万円）

回答者の平均年収

354万円（平均年齢 27.6歳）

回答者の年収範囲

240~1050万円

回答者数

72人（正社員）

回答者の平均年収 :354万円（平均年齢 27.6歳）

回答者の年収範囲 :240~1050万円

回答者数 :72人（正社員）

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

オフィス環境：備品等の補充に関しては、必要なら購入はしてもらえますが、金額の大きなものに関してはその上司の上司、や場合によってはもっと上の上司にまで話をあげないといけない場合があり、購入までに時間がかかり、不具合のある備品のまま、数ヶ月以上過ごさなければならない場合もあります。備品ではないですが、お店の不具合に関しても、天井の汚れや備え付けの試着室、照明、バックヤードなど、話が通って修理完了するまでに時間がかかります。上司の日頃の忙しさから後回しにされる場合もあります。

口コミ投稿日：2019年09月24日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2019年時点の情報

オフィス環境：アクセサリーブランドで働いていましたが、店舗によって異なると思いますが社員は店長のみで、SVやバイヤーなど本社の方から売り上げのことやSNS更新のことで常に連絡や指示が来るので忙しい店舗や売り上げが上がらない店舗は、上の方が常にピリピリしてるので少しミスをすると新人でもかなり怒られます。またバイトの方が多い店舗だと、社員として入社した時にプレッシャーが半端ないので、本当に前向きで向上心が無いとやっていけないな、と自分は感じました。

口コミ投稿日：2019年11月10日

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株式会社パルの「福利厚生・オフィス環境」を見る（76件）

回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
有休をかならず取らないといけないのと、
残業も極力禁止になったので、
従来のアパレルよりはかなり働きやすいと思う。
入社したてのころは、勤怠をきったあとに
上司に報告の電話をしないといけなかったが、
それも今はなくなった。
プライベートと仕事どちらも充実させることができる。
あとは配属されたブランドと、上司によってもかなり違いがある。

多様な働き方支援:
通しをした日があれば、フレックスではやく帰れたり、遅く出勤したりすることができるし、
会社もその働き方を推奨している。

口コミ投稿日：2020年07月 6日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2020年時点の情報

社内制度：社内制度についてはあるかないか良く分からないが圧倒的に遅れてる印象。変形労働制が導入されてはいるが、フレックスとは違う仕組みなので意味はない。働きやすさで考えると、リフレッシュ休暇もなく（自分で有休を使って休む）休みが少ないので長くは続けられないと感じる。ただ本部に関しては、会社内でずっと仕事をするのを良しとしない風土なのでスマホで会社メールを見れたりなど自由な社風ではある。働きやすさでいうと、社内制度が社員のためにあるという感じではないので整っていない。

口コミ投稿日：2020年02月26日

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株式会社パルの「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（134件）

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

2020年時点の情報

企業カルチャー・社風:
チームワークを重視している。スタッフとの仲も良く、風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
本部社員と現場との連携が、あまり円滑ではない印象。現場の求めているものと、本部の求めているものが、年々離れていっており、不安な部分が多かった。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別などなく、多様性はある。

口コミ投稿日：2020年11月13日

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回答者：女性/ WEB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

2020年時点の情報

企業カルチャー・社風:
関西拠点の会社ということもあり関西色がとても強い。

組織体制・コミュニケーション:
ブランド内のコミュニケーションは良好なところが多そうな印象。
社内の他ブランドとのコミュニケーションはあまり無い印象。

口コミ投稿日：2020年07月10日

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株式会社パルの「企業カルチャー・組織体制」を見る（44件）

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

女性の働きやすさ：制度はあるものの、人数が足りないブランドだと、周りのスタッフへの配慮もあり、残業もしないといけない状況になりますし、店長ランクになると残業代も出ないので、定時で上がれず残業をしてしまっても給料に反映されない場合があります。精神的なものではありますが、なかなか周りの迷惑を無視して早く上がる、や棚卸しの欠席、などはしにくい状況です。土日や繁忙期にはシフト希望もなかなか出せない状況です。本部やよほど上の立場に行かない限りは、働きやすいとは言えないです。女性が働きやすい、など制度はあるものの、フル活用出来ているのは、精神的に強い方か、本部の方のみなのではないでしょうか。子供もいなく、仕事が働きがい！という方にはとてもいい会社だと思います。

口コミ投稿日：2019年09月24日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

女性の働きやすさ：女性が多い職場なので、一通り、制度はあります。仕事柄、育休・産休中は安心して、仕事のことを考えず育児に専念できますし、店舗が多いブランドだと復帰は通勤しやすいお店にしてもらえます。接客がメインの場合は、保育園のお迎えの時間に制約があっても、協力してもらえますし、有給もあるため、子供が万が一体調不良でも休める環境なので、助かります。ある程度社員としてランクがあれば、給料も有給も安定してもらえます。健康診断は、自分でオプション等も選べ、女性特有の検査もありますし、近い病院を選べ、日程も幅広い期間で選べます。

口コミ投稿日：2019年09月24日

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株式会社パルの「女性の働きやすさ」を見る（55件）

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

2020年時点の情報

成長・キャリア開発:
成長の機会はかなり多いし、上司によりけりではあるが、当たりの店長と売り上げの取れる店舗であれば、いろんな経験や役割をもらえて、自発性が伸びる。評価制度も、多方面から見てくれる。

働きがい:
顧客様との出会いや、自分がブランドのモデルって言う意識がつき、キレイになれたり、自分で考えた事を、取り入れてくれたり、自分の成長とチームの成長を実感できる。

口コミ投稿日：2020年11月13日

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

2020年時点の情報

成長・キャリア開発:
やる気と売り上げが取れれば二十代前半のうちから店長になれるスタッフもいる。逆に30代目前にして平社員のままのスタッフもいる。

働きがい:
売上予算を達成した時のボーナス。

口コミ投稿日：2020年07月23日

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株式会社パルの「成長・働きがい」を見る（178件）

回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

2020年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先のブランドには入社前からよく行っており、その際しつこく接客されたことはなかったが、新卒で入社すると100%声かけ、100%接客を目指すよう言われる。もちろん接客されることを嫌がる方も多いため、私自身もストレスだった。

口コミ投稿日：2020年09月14日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2019年時点の情報

入社理由・入社後の印象：入社前接客は好印象でした。しかし入ってみると初日から不信感というか疑問に思う点が多かったです。アパレル経験者でしたが初日なのにもかかわらず何をしてとか言われずただただ放置。お店に着いた時も今日からだったことを把握していない様子だった。店長が休みの日だったのでその日出勤のメンバーに何させるかちゃんと伝えてないんだろうなと一日不安でした。受け入れ態勢が整っていないという印象。接客は皆さん上手で顧客様もいらっしゃいますがそれ以外の後輩教育面は弱そうな印象を受けました。

口コミ投稿日：2019年11月 2日

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株式会社パルの「入社前とのギャップ」を見る（18件）

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2020年時点の情報

仕事内容：接客、レジ管理、売り上げ管理、商品管理、教育指導、棚卸し、レジ締め、レジ開け、日々の売り上げ、在庫管理ミーティング、指導、パラパラ相談ブログ、インスタ作成。掃除、シャター締め開け。日々売り上げ悪い日は自分達で買うなど売り上げに貢献。社販もほとんど売り上げの為。給料ほてんど引かれとて生活は困難。ですが皆ブランドを守る為必死。売り上げさえいけばなんともない。顧客への販売戦略。顧客をいかに作れるかが上に上がるための攻略。

口コミ投稿日：2020年03月 8日

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回答者：女性/ WEB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

2020年時点の情報

事業の強み:
会社としてはメンズ、レディース、キッズ、雑貨など様々なジャンルの業態がある。
ブランド単位で経営しているような風潮がある為、頑張りによってはそのブランド内で様々な仕事を経験できる可能性がある。

事業の弱み:
上層部は年配が多く、ハイテクな事には出遅れることが多い。

口コミ投稿日：2020年07月10日

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株式会社パルの「事業展望・強み・弱み」を見る（109件）

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
昇給や、賞与に関しても全て実力主義です。結果が出れば、すなわち給料も上がる。ただ、次年度に、結果が出なければ、給料は下がる、安定的に貰える額が増えるわけではない。ただ、いろんな方面の、インセンティブはあるので、アパレルにしてはもらえる方がと思われます。

評価制度:
完全なる実力主義です。また、上司との相性もあるかも。やる気があるスタッフに実力が伴えば、どんどん活躍できる環境を整えてくれる印象。ただ、上が詰まっていて、ある一定のところまでは上がれるが、本部や店長クラスになってくると中々難しい

口コミ投稿日：2020年11月13日

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
給料はしっかりもらえる。
わりとせいども整っていて、数字をあげられたスタッフは、勤務年数関係なく出世していく。
アパレル業界の中では、かなりもらえてるほうだとおもう。

評価制度:
半年に一度、店長は部下とすり合わせをする。
店長の分は、スーパーバイザーとすり合わせをする。
そのミーティングで意見を結構言えるので、
自分が頑張ってきたことなどは評価してもらいやすい。
出世しない場合でも、頑張れてる項目があればボーナスに反映させてもらえる。

口コミ投稿日：2020年07月 6日

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株式会社パルの「年収・給与」を見る（96件）

3.2

2019年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
アパレル企業ですが大卒の新卒採用者が優遇される印象。
個人の売り上げ目標に対してクリアできていれば昇給、昇格のチャンスも早いです。
友人などに話を聞くと他の会社に比べてボーナスが良いと思いますが、ボーナス査定期間の評価によっても大きく変わってしまうので、とにかく店舗にいる限りは数字！数字！数字！売上！売上！売上！とプレッシャーがかかってきます。
また、交通費は正社員、契約社員でないと全額でない場合があるので、勤務地が遠方の場合は注意が必要かと思います。

評価制度:
現場の販売スタッフはとにかく個人の売上重視。
配属ブランドにもよりますが、毎月の目標を達成しない限りはいつまでも昇進昇格はできないです。
逆に売上さえ取れればステップアップは早くできると思います。

口コミ投稿日：2020年08月21日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇：月に9回の休みがもらえますが、それ以外に特別休暇や、夏休み、冬休みといったものが無いです。連休はまずあまり取れないと思った方が良くて、自店の店長によっては、その9回の休みの中で2日間くっつけて連休のシフトを組んでくれたりはします。一般的なカレンダー通りの休みでは無いこと、有休もなかなか自分からは言い出せない雰囲気はあるので、毎月9回の休みのみで過ごすといった感じです。また、休みであろうともスタッフ間のやりとりは全てLINEで行われる為、連絡は来ますし、返信もします。休みの日であろうとも、prの為にSNSを更新したりします。本気で服を伝えたい、自分自身を発信したいと思っている人には楽しいとは思いますが、休みを何もかも忘れてといったところは少し難しいかもしれません。

口コミ投稿日：2019年11月18日

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回答者：女性/ サブ店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

2018年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
個人売り上げがあり、その達成率によって月給や賞与が決まる。売れば売るだけ給与は増えるので、やりがいがある。
土日出勤はほとんど、勤務時間も遅いため、給与はいい。サブ店長まではタイムカードの残業時間分の残業代がでるが、店長はみなし残業として元々給与に残業代が、含まれているが、それ以上に夜遅くまで残業をしていた。
店頭で着る服などを社員価格で購入できるが、会議のために新しい服を買ったり、毎日見ていると欲しいものも増えるのでその分の出費がかさむ。

評価制度:
入社年数や年齢に関係なく、やる気や成績によって昇格は十分ありえる。

口コミ投稿日：2020年07月11日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

仕事内容：ブランド客層に自分が近い年齢だと、良いですが、新卒あたりから、30後半や1番年齢高いブランドで40～70歳のおしゃれマダムを対象にしたとこもありますので、21.22歳の新卒にはかなりギャップや振る舞いの厳しさを感じますが、半年あたりで強くなれます。ただ、カジュアル系や若いブランドのスタッフを見るとキラキラしていて羨ましさはあります。ただ、年齢層が高いブランドにいると、着用するオリジナル商品含め、インポート商品なども、品や素材の質が高い物が多い事や、コーディネートも落ち着きある雰囲気な為、ある意味いつまでも子供っぽくなく、垢抜けやすいです。若いブランドから、歳を重ねて30近くなるとだんだんと、年齢層が高いブランドへブランド移行する社員もいます。

口コミ投稿日：2019年03月20日

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販売員

2020年時点の情報

女性

販売員

現職（回答時）

新卒入社

在籍3～5年

正社員

3.32020年時点の情報

販売

2020年時点の情報

女性

販売

退職済み（2020年）

新卒入社

在籍3年未満

正社員

3.72020年時点の情報

販売

2020年時点の情報

女性

販売

現職（回答時）

中途入社

在籍3年未満

アルバイト・パート

3.42020年時点の情報

接客販売

2020年時点の情報

女性

接客販売

退職済み（2020年）

新卒入社

在籍3年未満

正社員

3.82020年時点の情報

現場
無し
販売

2020年時点の情報

女性

販売

現職（回答時）

新卒入社

在籍3年未満

アルバイト・パート

現場

無し

2.82020年時点の情報

株式会社ローソン

ローソン店舗スタッフ（オーナー前提）◎月25万円をもらいながら、経営のイロハを学ぶ！キャリア独立制度契約社員

月給25万円以上　※時間外手当、賞与、賃貸住宅家賃支援（月10万円）などあり。関東、東海、北陸、関西の17都府県

株式会社IDOM

カーライフアドバイザー★インセンティブ最大140万円！賞与平均3ヶ月分！昇給年3回！ノルマなし！正社員

月給23万～30万円＋インセンティブ+賞与年2回＋他【年収例】624万円／3年目北海道から沖縄まで全国のガリバー各店舗　★希望勤務地は考慮。U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK！

コネクシオ株式会社

モバイルショップスタッフ ◎年間休日120日以上！定着率90%以上！平均残業時間20時間以下正社員

【首都圏・関西・東海】月給19万円以上【その他】月給18万円以上全国の携帯ショップ　★転勤の可否を選べます　★勤務地はご希望を考慮します

株式会社キャメル珈琲

『カルディコーヒーファーム』のスタッフ（販売・店舗運営）★年間休日120日！☆東京23区積極採用中☆ 正社員

月給21万2500円～28万円　★昇給随時。賞与あり（昨年実績年2回）。東京23区を中心にカルディコーヒーファームの各店舗★基本的にお住まいから通勤可能な店舗への配属です！

ウエルシア薬局株式会社

登録販売者（店長候補）★売上は業界トップクラス！月8～10日休み！プライベートも大切にできます♪ 正社員

月給21.5万～39万円＋登販手当1.5万円＋賞与2回　※年収例：522万円以上東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国エリアの各店舗　★車通勤OK／転勤なしも選べます

1		株式会社ジンズホールディングス 3.8 口コミ(1553件)
2		株式会社良品計画 3.8 口コミ(1318件)
3		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(1021件)
4		株式会社シーボン 3.7 口コミ(753件)
5		三井物産株式会社 3.7 口コミ(745件)

1		株式会社良品計画 3.8 口コミ(1318件)
2		三井物産株式会社 3.7 口コミ(745件)
3		株式会社コスモス薬品 3.5 口コミ(1183件)
4		株式会社あさひ 3.6 口コミ(564件)
5		株式会社アダストリア 3.6 口コミ(2079件)

1		株式会社良品計画 3.8 口コミ(1318件)
2		株式会社第一興商 3.4 口コミ(740件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.8 口コミ(1553件)
4		株式会社コメリ 3.1 口コミ(1323件)
5		株式会社シーボン 3.7 口コミ(753件)

1		株式会社ネクステージ 3.3 口コミ(580件)
2		株式会社光通信 3.4 口コミ(2435件)
3		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(2208件)
4		株式会社シーボン 3.7 口コミ(753件)
5		株式会社ドン・キホーテ 3.5 口コミ(2375件)

1		株式会社ジンズホールディングス 3.8 口コミ(1553件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(1021件)
3		株式会社光通信 3.4 口コミ(2435件)
4		株式会社アダストリア 3.6 口コミ(2079件)
5		株式会社パル 3.4 口コミ(710件)

1		株式会社パル 3.4 口コミ(710件)
2		株式会社シーボン 3.7 口コミ(753件)
3		三井物産株式会社 3.7 口コミ(745件)
4		株式会社ジンズホールディングス 3.8 口コミ(1553件)
5		株式会社ユナイテッドアローズ 3.5 口コミ(1122件)

1		株式会社良品計画 3.8 口コミ(1318件)
2		三井物産株式会社 3.7 口コミ(745件)
3		株式会社あさひ 3.6 口コミ(564件)
4		株式会社アルペン 3.6 口コミ(1280件)
5		株式会社ジンズホールディングス 3.8 口コミ(1553件)

1		株式会社ジンズホールディングス 3.8 口コミ(1553件)
2		株式会社ドン・キホーテ 3.5 口コミ(2375件)
3		株式会社IDOM 3.3 口コミ(2216件)
4		株式会社光通信 3.4 口コミ(2435件)
5		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(2208件)

1		株式会社良品計画 3.8 口コミ(1318件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(1021件)
3		株式会社ユナイテッドアローズ 3.5 口コミ(1122件)
4		株式会社ジンズホールディングス 3.8 口コミ(1553件)
5		株式会社シーボン 3.7 口コミ(753件)

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会社名	株式会社パル
業界	流通・小売関連
URL	http://www.palgroup.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜３丁目５－２９日本生命淀屋橋ビル　４Ｆ
従業員数	62名
連結従業員数	3349名
設立年	1973年
代表者	井上　隆太
上場年	2001年
平均年収	496万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

北海道	北海道
東北	青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
北関東	茨城県栃木県群馬県
首都圏	埼玉県千葉県東京都神奈川県
甲信越	新潟県山梨県長野県
北陸	富山県石川県福井県
東海	岐阜県静岡県愛知県三重県
関西	滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
中国	鳥取県島根県岡山県広島県山口県
四国	徳島県香川県愛媛県高知県
九州	福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県
沖縄	沖縄県
海外	海外

(3.8)	株式会社ユニクロ回答(917人)/口コミ(5768件) 平均年収（正社員）369万円残業時間（月間）31時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画、調査 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る) ※口コミを評価するには、ログインが必要です。ログインユーザー登録（無料）

(3.3)	イオンリテール株式会社回答(727人)/口コミ(5453件) 平均年収（正社員）936万円残業時間（月間）23時間
社員口コミ回答者：女性 / 小売業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る) ※口コミを評価するには、ログインが必要です。ログインユーザー登録（無料）

(3.7)	スターバックスコーヒージャパン株式会社回答(682人)/口コミ(3841件) 平均年収（正社員）399万円残業時間（月間）20時間
社員口コミ回答者：男性 / スペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る) ※口コミを評価するには、ログインが必要です。ログインユーザー登録（無料）

(3.2)	株式会社ヤマダホールディングス回答(534人)/口コミ(3505件) 平均年収（正社員）403万円残業時間（月間）34時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗商品管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る) ※口コミを評価するには、ログインが必要です。ログインユーザー登録（無料）

(3.2)	株式会社ヨドバシカメラ回答(423人)/口コミ(2811件) 平均年収（正社員）367万円残業時間（月間）43時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る) ※口コミを評価するには、ログインが必要です。ログインユーザー登録（無料）

(3.1)	株式会社ファイブフォックス回答(293人)/口コミ(2445件) 平均年収（正社員）326万円残業時間（月間）37時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員教育・研修：シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る) ※口コミを評価するには、ログインが必要です。ログインユーザー登録（無料）

(3.4)	日本ヒューレット・パッカード株式会社回答(194人)/口コミ(2286件) 平均年収（正社員）787万円残業時間（月間）34時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラ系SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:職位（Job Level）によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る) ※口コミを評価するには、ログインが必要です。ログインユーザー登録（無料）

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