株式会社パル の評判・口コミ｜転職・採用情報

中途入社の人はやりにくいでしょう。新卒から販売をやって本社でブランド運営をしてる人々が多く、当然その人達はたくさんいる役員とも話しが出来る。ただ、中途は所属する事になった事業部でやれる事やらない事が差があります。役員は自分の評価や給料をあげるために、突っ込まれないようにする保身に終始するので中途入社は退職する方が多いです。中途でそれなりの立場で入社する人が多いが辞める人も多いため入れ替わりが激しいです。成果主義のため、40台でも50台でも400万くらいの給料しかブランド責任者でももらえず、一方、プロパーのブランドに所属するブランド責任者はボーナスだけで1000万を超える人もいます。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年10月08日

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気になる点

2017年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事がある程度出来るスタッフには責任だけ重く持たせて、それに伴う給料は一切出ません。本当に気持ち程度出ることはありますが、それを当てに出来るような給料ではないので、無いに等しいと思ったほうがこちらの気持ちが楽です。自分も給料を、気持ち程度上げたと店長から直接言われ、??月から時給が上がると言われたにも関わらず一切上がりませんでしたし、支給もされませんでした。なので、本人のやる気を上げるために口だけで払われもしない事を言う会社なのかなと思っています。やはりアパレルという事だけあって給料自体は安いのでそこを目的に考えると仕事は続かないことは間違い無いと思います。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2018年02月11日

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良い点

2014年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

年に2つや3つ新しくブランドを立ち上げる、新規や派生ブランドをやるチャレンジ精神の高い会社です。仕事も自分でやるやらないを判断できる環境にあり、裁量、許容もあります。成果主義で基本給が高いとは言えませんがボーナスが完全成果主義なので夢を見る事ができます。役員がたくさんいますが力のある人とない人がはっきりしてるのでどこの事業部に所属するかでやれる事とやらない事の差が激しい。関西の方々が多く、自分から積極的に話しかければいい人が多いです。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年10月08日

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良い点

2019年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

販売職にしては珍しくしっかりとボーナスが支払われます。店長以下は個人の業績給となるが店長は店舗の業績給に加えインセンティブもある為、みんなボーナスの為に売上を上げるよう頑張っています。昇給もしっかり行われていますが、役職が号数で細かく定められている為、一度で大きく昇給することはありません。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2019年02月17日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社パル

回答者の平均勤務時間

9-10時間

61人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

62点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

1日の平均就業時間は、8～10時間ほどだと思います。正直休憩時間1時間30分を除いてもほぼ丸一日仕事をしている状態なので身体的にも精神的にも余程の気力と体力がなければ大変なシフトではありました。閉店までのシフトの時は大抵必ず予告なしの残業付きなのである意味少しでも稼ごうと思っているのであれば良いのかもしれません。何日も連続で約10時間ほどの勤務の時も多々あったので仕事仕事仕事の毎日でプライベートの時間はほぼ無いと考えた方がいいかもしれません。休みの日も誰かが欠勤してしまえば代わりに出勤するなど、棚卸しの忙しい時期など早出など当然だったので仕事大好きの方であれば、良い職場なのかもしれませんね。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2018年02月11日

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気になる点

2018年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

店長、本部人員は見込み残業代が数時間分、支給されている為、働きたい放題。12時間以上の勤務もざらにある。残業するなと口では言うが、それに対してのチェックは一切会社として行っていない。業務が終わらないで困るのは本人なので、タイムカードを打刻してからの暗黙サービス残業も多発。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2018年07月04日

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良い点

2016年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

お店の環境次第ではあるのですが、残業はどうしても接客業なので出てしまうことがあります。しかし、残業は少しでも少なくしていこうという意思があるため、終わり次第すぐ上がるような環境です。サービス残業等はなく、しっかりと残業代はでます。(店長はでませんが)

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年07月23日

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良い点

2017年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

3COINSは5時間から8時間と様々でした。朝は主婦の方が、夕方からは学生バイトさんがおおく入っていました。日中はフリーターの方は長時間入っていました。時間帯も様々で固定ではなかったので、他の会社よりは時間に融通がききました。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2018年03月02日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社パル

福利厚生全般の納得度

53点

54人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

休日も少なく、有休も少なく、残業代も無しです。
遅い人は毎日22時過ぎまで残っています。
会社として販売員さんにはしっかりしていますが、全てに対してアバウトで適当な対応が目立ちます。
仕事のやりがいを感じる方はいいと思いますが、休みも少なく、残業代も出ませんがそれでも、スキルアップをしっかり目指したいのならオススメしません。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年08月19日

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気になる点

2015年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

扶養手当、家族手当など所帯持ちが望むような手当は無く、最低限の手当しか用意されていない。多くの社員が待遇の改善を求めているが、福利厚生の拡充の話は一向に聞こえてきません。会社の保養所もあるが、僻地の為、関東地域に勤務の人間にはあって無いような存在です。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年08月04日

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良い点

2013年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

リニューアルオープンまでの休みの間も有給を出してもらったりとくに不満な点はなかったです。
給与も満足でしたし繁忙期も時給upしたりしていました。
ただ辞めた後は有給のことを言ってもらえなかったです。アルバイトは有給があることを後から知りました。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年02月24日

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良い点

2016年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

女性が多いので、産休育休の取得はしやすいと思います。
同僚で取得者といて、時短していたり、希望の勤務地にしてもらっていたりとその点ではとても優遇してもらえていると思います。
ただアパレル業界は当たり前のことなのかなと思います。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年12月12日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社パル

教育・研修制度

62点

54人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2018年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

新卒入社の場合はじめに5日間の研修があった。接客においての初歩的な部分、会社についてを学んだ。その際に他ブランドで働く同期とも知り合えるので良かった。店舗に配属されたあとも先輩スタッフにイチから教えてもらえるので、アパレル未経験でも安心して働ける。しかし、ブランドのことも接客のこともよくわからずとも、ほんとうにいきなり店頭に立つことにはなるので最初は戸惑うかもしれない。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2018年11月13日

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良い点

2013年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

入ってすぐにアウトレットの研修と会社の研修を受けさせていただきました。
いろいろなお店の方が集まって接客の練習やディスプレイについてなどの研修があったのでいい刺激になりました。
リニューアルオープン前にもお店の人が集まっての研修を行ったりと熱心でした。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年02月24日

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気になる点

2013年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

たまにクローズ後の遅い時間にミーティングをしたりしていました。
なかなかみんなが集まる時間はないのでいいことだとは思いますが夜遅くなったりすることかありましたが、それもそんなに頻繁にはなかったのでとくにマイナスには感じていませんでした。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年02月24日

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気になる点

2016年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

新人スタッフの研修は新卒しかない為、中途採用スタッフやアルバイト、派遣社員な現場ではでのOJTになる。現場の社員がしっかりと教育する体制PDCAをしっかり行えていないていないと、人は育たず辞めるスタッフが多い。

40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年06月16日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社パル

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

53人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事とプライベートとの両立について】プライベートの充実を目的に、残業をせずに早く帰るように上司が勧めてくれる。だが業務の量が多く、ブランドや個人の能力にもよるが帰れていない現状も多々見られます。また昇進昇格(昇給)に関しては今までの基準を見直し、実力に応じた評価をしてもらえるようになりつつあります。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2015年09月15日

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良い点

2016年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

接客には常に正解はないと思います。よりお客様に満足していただけるかを考えながら仕事をしていくときに、壁に当たることもあります。しかし、すぐに相談できる環境にあります。上司が常にみんなを見てくれているので、安心して仕事ができると思いますし、みんなのためにも頑張ろうという気持ちになります。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年07月23日

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気になる点

2016年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報

販売員である以上、顧客満足を求めることや売り上げ目標を達成することはもちろんだが、アルバイトスタッフを多く抱えるため人材育成が重要。
だが様々な取り組みを行っても、エリアマネージャーが月に２回しか店回りに来ないため、適当な評価がされているとは考えにくい。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社パル
口コミ投稿日：2016年06月15日

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良い点

2016年頃

株式会社パルの転職・就職・採用の口コミ情報