株式会社ユニクロの口コミ・評判

交通費が出ない事です。
仕事量に対しての給料は低いように感じます。人件費削減のために少ない人数でお店を回さないといけないため一人ひとりの負担がとても多く、閉店後の残業もとても多いです。
閉店後の残業が終わりきらなかったときは、次の日の朝、開店メンバーが早めに出勤してその仕事を終わらせなければならないため、前日の夜に早めに出勤できませんかと言う連絡が回ってきます。もちろん強制ではありませんが、暑い社員さ早めに出勤してその仕事を終わらせなければならないため、前日の夜に早めに出勤できませんかと言う連絡が回ってきます。もちろん強制ではありませんが、社員さんなどは出勤しているため、アルバイトも出勤しなければならない雰囲気にあります。そういった場合、お給料は出ますが手当等つかないため早起きがとてもしんどいです。

社員区分によって全然給料が変わります。N社員（全国転勤あり）、RF社員（転勤を伴わない店長クラス）、R社員（地域限定社員）N社員は本部採用で幹部候補者なので、給料、手当共に充実していますが、RF、Rは、叩き上げなので、店長にならなるか、N社員に鞍替えしない限り、アルバイトに毛が生えた程度だと思う。10年働いても400万いかないと思う
閑散期は、パートアルバイトは社員、準社員の休暇まわしでしか入れないことが多いです。業務をたくさん覚えている人は、そんなに削られないです。
入りたてで閑散期だと、ほとんどシフト入れいと思った方がいいです。

とにかく給与が少ないです。それに仕事量が見合ってなく、繁忙期は残業を余儀無くされ、閉店後は歩く事を許されません。また、閑散期は売上が取れない、やる事がないという理由で社員でも有給を使い休まされる事もあります。それで有給を所得させられても、旅行などで使いたかったのに、とやるせないきもちになります。
今は見直されましたが、だいぶ前には、月の勤務時間が240時間超えなければ大丈夫だから、後何時間働ける？など問いかけられる事もありました。今はだいぶ時間数は改定されましたが、似た様な事が多々ありました。

私の店舗では小学生以下の子供がいる主婦の時短地域正社員（朝～15、16時台まで）が多いため、延びたとしても夕方18時頃までが限界です。
必然的に遅番勤務の独身正社員と準社員が朝から入ってくれることになり、繁忙期には精神的にも体力的にも辛そうです。
また学生アルバイトは、予定がない限り朝ラスト勤務となり、週50時間以上になることもあります。
もちろん残業代は分単位で支払われます。

住宅手当や交通費は支給があるので満足しています。
ですが、仕方のないことではありますが、働く環境は店やそこで働く店長、スタッフさんによって異なり、雰囲気も店によってそれぞれ異なります。
配属された店舗によって働きやすさは変わると思います。
自分自身で働きやすい環境を作ったり、変えたりする努力は必要だと思います。

アルバイトにも有給がでますが、なかなか使えません。店長に有給を使いたいと申請しても、今月は人件費がいっぱいいっぱいで無理ですと断られたりもします。なかなか使い切れず、そのまま止めてしまった先輩もたくさんいます。
形だけでの有給ではなくきちんと消化できる有給が欲しいです。

入社してから半年間(今は1年間になったそう...)は、月一回必ず研修があります。
同期とも顔を合わせられるので良いのですが、それ以外のことは全て店舗で教わるため、店舗によって、教える人によって内容が違って来るため、必要な情報を取捨選択しなければなりません。
教える環境の整っていない店舗だと、マニュアルを読んで、独学でないといけない場合もなきにしもあらずです...

基本的にはわからないことは
聞けば教えてくれる。
ただ社員一人一人のやり方が違い、思いも違うため、なかなか苦しい場面がある。
なかには意地悪で知らないという社員がいたら
そのひとからヘルプがほしい場合
「店長からの」や
「お客様から」という主語をつかわないと
教えてくれないという社員が多い。

自分の損得でうごいている社員が多い。