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株式会社ユニクロの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:250人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.5
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕4.1
平均年収(正社員)
367万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度58 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度72 %

株式会社ユニクロの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ユニクロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5632件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ユニクロへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ユニクロの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

367万円 (平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

200~1050万円

回答者数

310 (正社員)

回答者の平均年収 :367万円 (平均年齢 30.5歳)
回答者の年収範囲 :200~1050万円
回答者数 :250 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.9
2020年時点の情報
オフィス環境:店舗によって大きく異なる。古い店舗は本当にボロいが新店舗(スクラップandビルド)も増えていて比較的綺麗な店舗は多くなってきた。休憩室は繁忙期になると段ボールが入ってくる事もままあり、倉庫が狭い店舗かつ休憩室の狭い店舗はとても休める環境にはなっていない。しかしスタッフは慣れてしまう。ビルインの店舗はディベロッパーによるが制約が非常に多い。ディベロッパーの集客の要になる事が多いが他のテナントより多く就業する事が多く煙たがられたりしている。スタッフも多い分ディベロッパーの管理も大変なんだと思う。
口コミ投稿日:2020年02月21日
回答者:30代 / 男性 / グローバルマーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 701~800万円
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度が無く、確定拠出年金に拠出できるお金として会社から4.6万円支給されます。全額拠出するか、そのまま預金するかは自由に選択できます。

オフィス環境:
本部はとても広く、図書館もあります。食堂は3~4箇所くらいあります。カフェも、セブンイレブンもあります。また、自席上には物を常設することが許されず、常に退社時にはまっさらな状態にしなければなりません。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:正社員・準社員・アルバイトの全員が休みにくい日があります。それはGW、5月末の感謝祭、お盆(帰省率が高い店舗)、11月末の感謝祭、クリスマス(学生が多い店舗)、年末年始(特に三が日)です。5月末・11月末の感謝祭は必須で参加しなければならない2大イベントで、1人1人出欠確認を取られます。お盆とクリスマスは学生が多い店舗ではスタッフ数が不足するので、出勤要請がかかります。最後に年末年始ですが、ここで休みを取るのは至難の業です。勤続年数が長い主婦さん程、昔から年末年始は休みを取っていることが多く、学生スタッフは帰省してしまうため、毎年物凄い少ないスタッフ数で長時間労働を年始から3日間行わなければなりません。年末年始を休みたい人はユニクロには務めないほうがいいでしょう。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:20代 / 男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本週休2日制で、年間で見ても週休1日になることは2、3回程度しかないので、そこまで悪くはありません。有給は繁忙時期はとれないので10月から12月や5月から6月は取れないこともないですが厳しいです。さかしこれ以外の月なら取りやすく、消化のために勝手に休みを入れられることもないです。ただ有給届けを出す期間が短いので、友人との食事なとでも、1ヶ月以上前から予定を組まないと有給を当てれません。そこまで見越してスケジュールを立てないといけないので、会える友達が限られてきます。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:30代 / 男性 / グローバルマーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 701~800万円
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系の分類かと。

組織体制・コミュニケーション:
お互いを尊重する風土ではないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
みなさんの想像以上にドメスティックだと思います。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者:20代 / 男性 / アパレル / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 店長候補者 / 401~500万円
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
徹底した実力、結果主義。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよりますがかなりフランクな場面も多々あります。また、かなり多くの方と接する機会が多いです

ダイバーシティ・多様性:
詳しくは割愛しますがかなりの取組をされています。まさにグローバル企業の鏡かと思います。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
4.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:三年生以下の子供を持つ正社員は、年間子供1人につき5日の看護休暇が使える。有給とはまた別なのでインフルエンザなどの長期看病にすごく助かります。また予防接種や自治体の子供検診でもこの看護休暇を使えるので、病気で使用しなかった場合は、そういった使い方で消費できます。子供の病欠や早退も理解があり、みんなで持ちつ持たれつで店舗を運営している感じです。女性が多いので理解がある風土だし、子育てをしながら正社員や店長をしている人もたくさんいます。
口コミ投稿日:2020年01月 3日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休制度もしっかりあり、出産後みなさん復帰されてます。活躍されてます。休みも取りやすいし学生から主婦、男性から女性とみなさん生き生きと活躍されてます。社員教育もしっかり出来ているのでパートの方も働きやすい環境だと思います。時給も高く昇給もあるので嬉しい。有給休暇もあるので閑散期にまとめて休暇も取れるのでそこに合わせてみなさん休暇をエンジョイしてます。子供さんがいる家庭にも嬉しいです。研修制度もバッチリ。
口コミ投稿日:2020年05月21日
回答者:20代 / 女性 / 代行者 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
この会社で働いたことで自分自身かなり成長できました。
働いているスタッフみんなはとても親切で面倒見の良い方ばかり。
そんな中で働いたからこそ、学ぶものがとても多かったです。
また、自分の業務での善し悪しも隠さず伝えてくれるので、よく見てくれている嬉しさと、成長の糧に繋がることができました。
ただ、私が働いている店舗はそうでも、他の店舗はどうかはわからないです。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:店舗による、と断りを入れた上で述べると、まず時間管理のスキルは上がる。販売業故、接客はメインとなるが、それ以上に売場の商品量やクリンリネスなど他の業務に重きを置く嫌いがあるので、ひとつひとつの業務にゴールを設定し、都度修正を繰り返せば、時間内に終わらすスキルは確実に磨かれる。責任者になれば、フロア全体のタイムマネジメントか必要となるため、全体把握能力、マネジメントスキルも習得出来る。逆に言うと、これらが出来ないと、会社内のキャリアアップは難しい。
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:初めは就職する会社が選びきれず最後は会社の名前だけで入社しました。初めの入社研修でこの会社の可能性と、自身の成長出来る可能性に興奮しました。店舗での仕事も活気があり先輩も優しく指導して下さり、すぐに店舗にも馴染めました。これからもっと昇格出来れば金銭面にも困らずにやって行ける会社だと思うのでもっと学び活躍して行こうと思います。あとは製品自体の素材などはとても良いので他のアパレル店舗に行ったらユニクロで買えば良いじゃないかと思うようになり、経費削減になって良いです
口コミ投稿日:2019年02月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】世界にも店舗があるUNIQLOで、バリバリ働いて、いつかグローバル店舗で働きたいと思ったから【入社後のギャップ】上に上がれるのは、ごく僅か。それもその人の能力というよりかは、店長や店舗のタイミングによる。そして私は正社員で入ったが、準社員→正社員に上がるにはなかなか難しいようで、ほとんどの人が試験を受けさせてもらえないor試験を受けても落ちている
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。退勤時間は最長22時。休憩時間は1時間30分~2時間で、労働時間は8時間~12時間45分です。出勤して15分でメール確認・通達確認、その後管理系に関わる帳票確認を15分、補正パンツの仕上がりチェックを15分、店舗の外装や店内の清掃・陳列・欠品・安全管理といった視点で90分確認し、空き時間は品出しなどを行って開店30分前に朝礼を実施。営業時間中は原則店頭で仕事を行います。スタッフ一人一人の指導教育、売上に応じた品出し指示、清掃指示を行います。また曜日によりますが、翌週のシフト最終確定、レイアウトの最終確定、在庫の発注、スタッフ一人一人の面談、SV入店時には一緒に店舗を巡回といった仕事が週間の仕事で一般的なアパレルの店長よりも業務量は多く、責任もあります。ただ、本部やSVのサポートが手厚いので、失敗しても大抵なんとかしてくれますので、将来経営者になりたい人にとってはトレーニングカンパニーとして良いと思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:基本的に週間のルーチン(新商品立ち上げ、値引き、レイアウト作成など)に沿って仕事は進んでいく。日々の業務もデイリーワークスケジュールとして固定業務として個人毎に割り振られる為、ただ仕事をするだけでも店舗は回る。しかし故に、やらされ仕事になり、漠然と時間が過ぎがち。目標を持って自身がしたい事を為したい場合、綿密な計画と、それを実行する為、割り振られた仕事の効率化を進め、時間を捻出する必要はある。これをしたい、という意見は好まれ、評価に繋がりやすいが、常にカツカツの人員で回すので、実際出来るかどうかは上記の自身の工夫による。日々目標を持てれば毎日の仕事は有意義で楽しいし、タイムマネジメント能力や、状況判断能力は多分に身に付く環境なので、出来る人にとってはキャリアスキルアップには間違いなくなる。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者:20代 / 女性 / 代行者 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円23万円8万円--万円35万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)35万円
給与制度:
私はアルバイトから地域正社員になりました。
入社した段階で全員パートナー1からのスタートになります。
昇給昇格は業務評価というものを評価として付けて一定の点数を満たしたら、昇給昇格の対象者となります。業務評価とは、ランクごとに業務の習得内容があり、それを満たしているとクリアになり点数として加算されるシステムです。
ベースはマニュアル通りに習得していればクリアとなり、ランクごとに求められる基準が変わっていきます。
昇給は一定の点数を満たせば、翌月からそのランク、時給で計算されていきます。
昇格は一定の点数を満たし、筆記テストに受かれば翌月からそのランクと時給で計算されていきます。
筆記テストと言っても、選択問題でマニュアルをしっかり読んでいたら昇格できます。
ただ上がるランクによっては面接も必要になります。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:30代 / 女性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 代行者 / 301~400万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
月の給料は、本給(ランクにより異なる)、エリア給(勤務地により異なる)に加え、ライフD給というもので構成されています。
半年に一回店舗目標と連動した自身の目標を立てて、その達成率と、店長の評価で賞与額が決まります。

評価制度:
半年に一回店長代理試験というものがあり、それに受かったら店長登用試験というものを受けて、更に店長の枠が空いたら初めて店長になれます。
全国転勤のナショナル社員は、会社からの期待値も高く、店長やSVのバックアップ次第で昇格できます。
地域限定のリージョナル社員は、昇格しても代行者として活躍している人がほとんどで、店長になるためには、かなり狭き門をくぐり抜けないとなれません。

口コミ投稿日:2020年07月19日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:地域限定社員は店長にならなければ交通費以外の手当はありません店長候補まで昇格しましたが、基本給は22万。これでも店長候補で一番高いです。店舗によりますが、私がいた大型店は常に残業時間ギリギリまで働きました。閑散期で30時間、繁忙期で60時間です。最大限残業してようやく支給額は30万に達します。フル残業してボーナスは基本給の1.8倍で年2回、全て込みで年収400万ギリギリです。また評価も曖昧で、実力主義とは言うものの結果的には店長評価と昇級面接で如何に上手い事喋るかが鍵。幾ら仕事をしても評価次第では飼殺しになるだけです。店長になるのも全国800店舗の店長がいますが、店長になれる資格を持つ人はその倍以上います。結論簡単には店長になれないし、店長にならない限りろくな収入もなく疲れるだけ。見えない部分のサービス残業は当たり前です。退職時も最終出勤日はこちらの希望が反映されず、理由を問いただすとあなたが最後まで確認しなかったしあなたのワガママを言われても困ると切り捨てられました。主婦には優しいですが、家計を支える人は働かない方が良いです。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与、ボーナスについて気になる点はそもそもの給与が安いこと。アパレル業、接客業の為仕方のない事でその中でも平均月収が他企業に比べて少し高い方だとわかってはいるが、それは企業が巨大な故にある一定の立ち位置から給与が跳ね上がる事が関係していると感じている。店舗にもよるがお店でよく見かけるスタッフに関しては同業界に置いて平均並み、もしくはそれ以下の人がほとんどである。確かに企業としては確実にホワイト企業へと成長している。サービス残業も全くと言っていいほど無し、むしろ厳しく監視されている。勤務時間が長くならないよう残業もかなり制御されている。だかそれ故にタイトな業務スケジュールとなり割りに合わないと感じる社員も多いだろう。残業もしないので手元に入る給与も少なくなる。その為基本給通りにしか収入が無い為、人によりけりだが家庭を持つ私からすれば毎月がカツカツでとてもじゃないがやっていけていない。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い(9.5時間)。なので一日のほとんどが仕事。朝出勤したら夜に行きたいところへ行けるけれど、繁忙期は人手が足りてない店舗は必ずといっていいほど残業になるので、下手をすれば1ヶ月、ほとんどの日が残業で休みの日にも出勤ボタンは押さないけれど、仕事をしているなんてこともざらにあり得ました。また、朝番と遅番がいて、基本、朝は結婚されているお母様方、遅番は独身など時間に融通のきく方々になってます。朝にいきたいと思っても、朝勤務はスタッフが飽和状態で、アルバイトや独身は残業になったとしても時間に融通がきくので基本遅番にしか入れません。遅番は行きたいところがあっても朝、出勤時間前に空いているところは限られてくるので実質一日中働いてることになります。仕事が好きで一日中仕事したい!という方には向いてるかもしれませんが、体力仕事なので本当に体力が必要です。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:下の人たちは、一日の勤務時間をほとんどレジ、もしくはフィッティングしか入れてもらえない。最後にゴミの片付けやハンガー戻し、バックルーム整理などをする掃除をする人がいるが、入って一番下の新人が必ずやる。出勤したら必ず毎回。掃除も下の新人に任せっぱなしで、代行者や歴の長いスタッフたちは自分の出した段ボールすら片付けないことも多々ある。上がする仕事、下がする仕事を暗黙の了解というような感じで作っていて、それをずっと行っている。不思議で仕方がない。そして、代行者に無断で何かをしていると怒られる。それは誰の指示か?など指示がないことをしていて、それがお店にとって良いことであっても不機嫌になり、これからは必ず何かをする前に言え、と言われる。
口コミ投稿日:2018年12月20日

株式会社ユニクロの回答者別口コミ (888人)

  • 販売
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 300万円以下
4.62020年時点の情報
  • 販売接客
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売接客 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下
4.32020年時点の情報
  • グローバルマーケティング
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / グローバルマーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 701~800万円
3.72020年時点の情報
  • 代行者
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 代行者 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
4.32020年時点の情報
  • サービス業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
4.72020年時点の情報

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月給45万8334円以上 ※年収は600万円~1000万円を想定しています。東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム30F ※転勤はありません。

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会社名株式会社ユニクロ
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URLhttp://www.uniqlo.com/jp/
所在地 山口県山口市佐山717-1
※ 一部、四季報データ参照