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株式会社ユニクロの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円180~1200万円343

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲180~1200万円
回答者数343

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
562万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
683万円
(平均年齢36.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
393万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ユニクロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:
ストックオプション、通勤手当、社割など一般的な福利厚生はあるイメージ。ただ、住宅補助などはあまり聞いた事がない。

オフィス環境:
本社は有明で最寄り駅より徒歩ではなかなか厳しい距離なので、社員はほとんど都内4か所から出ている社員専用バスを予約して利用している。そのため通勤は便利とはいえず、かなりの時間をかけて通っている人が多いイメージ。自身もタイムロスだと感じていた。

株式会社ユニクロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
土日祝やGW年末年始など一般的に休みの日に出勤が必須。また主婦や子育て中であっても夜も出勤が求められる。また繁忙期には残業があることが基本。以前は残業なく人を増やして回すこともあったが今は少数精鋭ということで、人数が少なくても残業で回すという考え方へ変わった。働く人が疲弊するようになったと感じる。

多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワーク不可。
時短勤務は子が小学3年生になるまで可能。その後は契約時間を減らして対応は可能。また、半休制度もあるため午後予定があるなどは調整可能。また生理休暇や看護休暇、介護休暇もあるが取れるかどうかは店舗状況次第のように感じる

株式会社ユニクロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニクロ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は誰にでも与えられる。 がそれをこなすには相当な努力が必要。風通しは店舗による。基本はコンプライアンスが厳しく問われる会社なので風通し良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織は交流しやすく上司とは話しやすい。働きやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
店舗は女性が多い。男性で中堅ならば店長を目指している店長代行者がほとんど。
国籍は色々、ワークスタイルはバイトなら自由、正社員ならそれなりに求められるものも多い。

株式会社ユニクロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社。実力主義のため、本人が望み、相応に実績を上げ、試験に合格すればキャリアアップできる。数ヶ月おきに、キャリアアップの意思を問われる。男女関係なく行われることから、女性の管理職も多数活躍している。
有休は全て消化できた。しかし、ほとんどは閑散期に取得し、繁忙期はよほどのことがない限り、有休は取ることはできず、別の人と交代するなどの必要がある。
また、産休育休もしっかりとることができ、周りの雰囲気も好意的である。
育休明けも、いきなり以前と同様の業務をするのではなく、徐々に慣らしながら始めて行く。復帰後は、時短にする人も多く、柔軟な働き方が可能である。子供の病気など急な休みも、対応してもらえる。ただ、それは裏をかえせば、業務面で各自、複数の業務ができるよう教育され、マルチで対応することが不可欠になってくる。突破的な欠員も、すぐに別の人が対応できるよう様々な業務をこなしていく必要があり、これに関して、できる人はいいが、多くの業務をスピード感を持って覚えることが難しい人には厳しいと感じる可能性があり、決して生やさしいものではない。ただ、ここをクリアできれば、とても働きやすい環境と言える。

株式会社ユニクロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:
研修は新人研修から入り手厚くやってくれるのでいい。
資格手当てもトエックの勉強代や衛生管理者の資格などの補助がある。

働きがい:
働きがいはお客様に感謝されるよろこびや売上達成にたいしての上司の評価が働きがいをかんじる。

株式会社ユニクロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒では必ず営業職として店舗配属になります。またその中で店舗では、N社員、R社員、準社員、アルバイトという4種類の雇用形態の方々が働かれています。しかし会社に対する教育制度がきちんと充実しているのは、限られた人たちになっていますので、配属された店舗によっては熱量のギャップを感じてしまう方も一定数いるのではないかなと思います。

株式会社ユニクロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニクロ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
世界企業の一員であることが求められ高いパフォーマンスをやる気があれば身につけることができる。

事業の弱み:
人事異動が半期に一度あり店長や上司によって求められることが変わる。

事業展望:
今後も成長していくだろうと予想される。

株式会社ユニクロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金銭管理者

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
準社員は入社年数は関係なく3ヶ月に1度ある昇給審査で自己評価と上司評価が合致すれば昇給出来る。1番下のランクのPNからAPやSPに上がるには試験を受けて合格しなければいけない。SPになれば準社員でもボーナスが貰える。正社員は今、SPよりも上のJというランクから始まることになっていて、Jにも細かくランクがあるが、昇給の条件が準社員よりも厳しくなっているので、やる気がないと辛い。試験よりも、ランクが上がった後、他のスタッフにそのランクに見合う実力があると認めてもらえるようになることの方が大変。

評価制度:
入社年数に関係なく実力があれば上がっていけるのでその点では実力主義と言えるけれど昇進昇給の基準が曖昧で、その時の店長と店長より上のSV次第なところがあるので、正直なぜこの人が昇進昇給するの?と思うことがあるし、そうやって上がった人は他のスタッフに受け入れてもらいにくくなり、どんどん仕事しづらくなっていく。