3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでかなりハードワークです。休憩が8時間勤務だと1.5時間、長い日は2時間取れ ますが、その分拘束時間がより長く14時間ほど店舗にいる日も多いです。基本週休2日はとれますがズラしたりする事があるので、プライベートな時間は少なくなります。6~7連勤もありえます。
有給は消化させて貰えるので閑散期(6~8月、12~2月)に1週間の長休を年に4回は取れます。店舗はシフト制なので、冠婚葬祭や大事な予定のある日は基本的に休むことは出来ると思います。産休育休制度もあります。
多様な働き方支援:
店舗は接客業のためリモートは不可。副業もできません。体調不良や、子供の急病などに対してはお休みや早退はさせて貰えます。
正社員でも家庭の事情でフルタイムが厳しい方は1時間休憩の7時間勤務など、融通はきくとおもいます。
口コミ投稿日：2021年03月 5日閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでかなりハードワークです。休憩が8時間勤務だと1.5時間、長い日は2時間取れ ますが、その分拘束時間がより長く14時間ほど店舗にいる日も多いです。基本週休2日はとれますがズラしたりする事があるので、プライベートな時間は少なくなります。6~7連勤もありえます。
有給は消化させて貰えるので閑散期(6~8月、12~2月)に1週間の長休を年に4回は取れます。店舗はシフト制なので、冠婚葬祭や大事な予定のある日は基本的に休むことは出来ると思います。産休育休制度もあります。
多様な働き方支援:
店舗は接客業のためリモートは不可。副業もできません。体調不良や、子供の急病などに対してはお休みや早退はさせて貰えます。
正社員でも家庭の事情でフルタイムが厳しい方は1時間休憩の7時間勤務など、融通はきくとおもいます。
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全国各地、世界への転勤もある括りの社員(転勤を伴う移動がある社員)は住宅手当があります。転勤を伴わない範囲での地域限定社員は住宅手当はありません。退職金は出ないです。
オフィス環境:
店舗は店舗内に休憩室があります。広さは店舗によりマチマチです。スタッフ数に対してすごく狭かったりもします。テナントに入っている場合はテナントの休憩室を利用したりもします。
退職金はなし。確定拠出年金。
全国社員は住宅補助が出る。全国社員でもランクによって会社の負担額が違う。地域によってもまた違う。
オフィス環境:
六本木、有明派オフィス環境が非常に整っている。
持株会はあるが今は株価が高すぎて入る人は少ないのではないかと思う。ストックオプションもある一定グレード以上は決算賞与が現金でなく自社株で支払われる。退職金制度はなく確定拠出年金（401k）制度になっている。
オフィス環境:
有明のオフィスは働く上での環境はとても素晴らしいと思う。ただし通勤が不便であり専用のバスが出ているが帰りの時間など集中する時間帯は早く予約しないと取れない場合がある。
株式会社ユニクロの「福利厚生・オフィス環境」を見る（682件）