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株式会社ジンズホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円220~700万円75

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数75

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
610万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
317万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(269件)
すべての口コミを見る(2001件)

株式会社ジンズホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:
レオパレスであれば住宅補助が出たかと思います。かなり前の記憶なので曖昧ですが、7割ほど負担してくれる。実家から通える場所の場合は住宅補助は出ません。本社勤務の際は1年だけ住宅補助が出て、2年目からは補助なしでした。
通勤手当は全額でます。退職金はないため、持株会に加入して、毎月給料から積み立てる方式です。

オフィス環境:
店舗は路面店、イオン内にあるイメージ。本社は東京で立地が良いです。本社では会議室が多くあるイメージです。

株式会社ジンズホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月17日

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理

3.8
口コミ投稿日:2025年04月17日
勤務時間・休日休暇:
本部社員の場合
土日祝休の完全週休2日制で有休消化も細かい決まりもなく取りやすいです。
残業時間は繁忙期を除けばあまりないです。

多様な働き方支援:
働き方も週2でリモートワークが可能です。理由などは不要。
子育て中や家族の事情がある場合はとても都合が良いです。

株式会社ジンズホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月10日

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年06月10日
企業カルチャー・社風:
いかに自分の功績をアピールするか。どれだけ小さなことでもアピールできる人が昇進しているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるが、基本的には柔和な上司が多く直属の上司とはコミュニケーションは取りやすい。
大きい会社なので本社まで何か確認を行う際は時間がかかる。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく働けて、昇進できるチャンスがある。最近は海外の方も多く働き始めている。

株式会社ジンズホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗OPG/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:
男性、女性といった性別に関与する差については全くもってないと感じる。
責任者職につくためには社内試験に合格することが条件であるため、不当に男性または女性の上位者が多いということはない。
そのため機会は均等であるということから働きやすさは働きやすいという風に感じます。

株式会社ジンズホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗OPG/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:
研修は会社独自の検定が存在し、そちらがメインとなります。
対外的な資格は国家資格の受験サポートを受けることができ、そちらで講習を受ける事ができる。

働きがい:
大型連休には大変繁忙期する販売業なので、お客様のライフスタイルに寄り添えるといった奉仕精神が満たされると思います。
逆に人の役に立ちたいといった精神がないと、なかなかに達成感というものが得られない為モチベーションの維持が大変であると感じます。

株式会社ジンズホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 店舗クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗オペレーション/ サブ

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が掲げる方針や企業理念、目指す先などに共感があり入社しましたが、店舗や店長によりルールが違うことや人で区別をしている部分が大きかった為、成長が止まってしまう従業員や方向性を見失ってしまう方も多かったのが印象的でした。

ですが店長やマネージャーの方々のマネジメント力が上手く発揮すればまだまだ成長する可能性のある会社です。

株式会社ジンズホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月17日

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理

3.8
口コミ投稿日:2025年04月17日
事業の強み:
SPA事業であるところ。
新しいことに挑戦し続ける姿勢。
意思決定のスピードがはやい。

事業の弱み:
店舗では常に人員不足。
チャレンジ精神が強いが長く続かないことがよくある。

事業展望:
海外展開を強化している。今後新たな国への進出も増えてグローバル企業への成長も期待できる。

株式会社ジンズホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月17日

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理

3.8
口コミ投稿日:2025年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給は上がっていないがベースが高い印象。そのため賞与はほぼないといっていいほど最近まで全くなかった。

評価制度:
評価は半期ごと
自己評価を行い上司との面談をし上司から評価をもらう。
そこでの給与アップはほぼない。