回答者： 男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
これはシフト作成をする人によります。ほとんどの場合店長が作成をしますが、会社のルールとしてというよりは個人の裁量に任せられているので、人が良い場合は土日休みなども取れます（毎週ではないですが）
良いようにシフト組みされてしまう場合もあるので、なんとも言えないです。
多様な働き方支援:
店舗スタッフはリモートも時短勤務もないと思ってください。副業は許可制ですがOKとされています。ただ、副業について明記されているような資料などは細かく調べないと出てこなかったりするので、会社的には良くないと思っているのか現実でしょう。
これはシフト作成をする人によります。ほとんどの場合店長が作成をしますが、会社のルールとしてというよりは個人の裁量に任せられているので、人が良い場合は土日休みなども取れます（毎週ではないですが）
良いようにシフト組みされてしまう場合もあるので、なんとも言えないです。
多様な働き方支援:
店舗スタッフはリモートも時短勤務もないと思ってください。副業は許可制ですがOKとされています。ただ、副業について明記されているような資料などは細かく調べないと出てこなかったりするので、会社的には良くないと思っているのか現実でしょう。
株式会社ジンズホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジンズホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ クリエーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
異動になり実家から通うことが困難になるとレオパレスに住むことになります。家賃の7割は会社が負担してくれます。ですがレオパレスでは無くて個人契約で自由に家を選ぶこともできます。頻繁に異動があるので新しい環境でも楽しく過ごせる方はおすすめですが苦手な方はあまりおすすめできません。
オフィス環境:
店舗によってバックヤードが広かったり、狭かったりします。広いところだと電子レンジや冷蔵庫、水道などありますが、イオンモールなどの館だと狭いところがほとんどでロッカー、机、椅子しか揃っていないところもあります。
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