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株式会社ジンズの口コミ・評判

東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム 30F
評判スコア73 詳細
197
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ジンズの口コミ・評判をご紹介!ジンズで働く社員や元社員から、ジンズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答69人
気になる点の回答61人
良い点
仕事内容

お客様の視力測定やニーズにあったメガネを提案したり、メガネの加工まで全て行います。 接客が好きな方はとても楽しんで仕事が出来ると思います。ただ、同時に視力測定の知識も学んでいかなければならないので、数字に弱い人は少し苦戦するかもしれないです。 とにかく数をこなせば、割と誰でも出来るようになる仕事ではあります。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
仕事内容

契約社員の内は給料が時給制のためあまり稼げません。土日も基本的には出勤しなければならないので、週末に休みたいという方はやめておいたほうがいいと思います。 店舗に人がある程度いれば、店長によっては、月に1~2回土日のどちらかを休みにしてくれる人もいます。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細49人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
知識だけでは何も出来ないので、技術も磨かなければならないため、日々修行と言った感じがします。数をこなさなければ技術は身に付かないし、お客様に的確なアドバイスや説明などができません。なのでそれらを応えることができたり、自分1人で修理などをサクッとこなせる事が出来た時に成長したな!と感じる事が出来ます。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
店舗事での時給が異なる点は非常に不満に感じる。例え売上が良くても都会の店と比べると給与が劣る。同期でも手取りが3~4万ほど違う人もいる。あと、ボーナスは決算賞与と行ってはいるが殆ど出た試しはないそう。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
ただ単に視力矯正分野でなく、ブルーライトカットレンズといった通常目の悪い人しか使用しなかったメガネというものに付加価値を見出し、販売本数を伸ばした。花粉カットのフレームや、通常のレンズにもUVカットを使用し、環境から目を守るという視力矯正以外の価値を見出した。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
ブルーライトカットメガネや、花粉対策、モイスチャー、エアフレームなど、メガネの概念を覆す商品を多数世に送り出しており、イノベーティブさが消費者の隠れたニーズを掘り出していると思います。
ブルーライトは眼科医とも共同開発してます。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ジンズ
回答者の平均年収
312万円
平均年齢:28.3歳
50人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:339万円(28.6歳)
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
ボーナスはありません。
会社の業績に応じて出ることもありますが、ほんの少し(私が貰えたのは、数年勤めてたったの1回、しかも2万3千円)しかもらえません。
月給が少なくて、ボーナスもないので、四大卒で入社しても、事務職の女の子より稼げない。
その割に、印刷物とか店舗の什器にお金をすごくかける。億単位使って作ったのに、数ヶ月使って棄ててしまうものとかもあったので、社員に還元してほしいと思うところが沢山あった。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
正社員になったとしても給料が少ないのがネックです。また、有給休暇も人が足りていないと取れないですし、土日は基本的に出勤のため、友達と休みが合わせづらいです。
人数が多い店舗はいいですが、足りていないところだと忙しい時期には大変混雑するため、1人に科せられる仕事量がかなり多くなります。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
仕事内容がとても楽なところがいいです。
最初は視力測定など覚えることが多いですが、慣れてくると決まったことしかやらないため、毎日がルーティンワークのようになってきます。
お客様に似合う眼鏡を一緒に探してあげたりするので、接客が好きな方にはとてもいいと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
年俸制を12か月で割ったのが月給。新卒にしては基本月給が高めだった。役職になると色々と手当てがつく。自転車通勤でも通勤手当がつく。会社内の検定等に合格するとその都度昇給していくという、実力主義の会社なので、やりがいがある。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ジンズ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
50人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
真実を書きます。まずサービス業の中ではかなり珍しく残業は店長でも月10時間もないです。また、休日は店長でも月9日、年間休日108日は必ず休めます。小売業では珍しくノルマもなく、自爆買いも皆無です。更には上下関係もあまり厳しくない風通しのよい会社です。管理職を目指す方にはには良いと思います。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
残業代は全額支給されるしサービス残業を強いられることもほぼ無い(サービス残業をさせてもしても降格に関わる為)。店舗の状況や店長によって残業時間はかなり違う。忙しい店舗や人が足りてい無い店舗の場合月20時間以上は必ず残業が発生するが、暇な店舗だとほぼ0ということもあり得る。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
残業代は1分ごとに支給されるので嬉しいが、残業時間が長すぎる。忙しい店舗の正社員だと月10時間は確実に超える。またミーティングも月1であり、オープン前に1時間なので早めに出勤しなければいけない。
店長だと残業しても打刻せずに帰って、残業時間を残さない人もいた。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
残業はさせないようにする社風なので、よっぽどのことがない限り、ほとんど残業なし。したとしても、残業代は1分単位で出るので、そこは良かった。
でも、配属される店舗によっては残業が日常茶飯事なところもあるようなので、一概には言えないところもあると思うが…。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ジンズ
福利厚生全般の納得度
54
45人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
社員はもちろん、準社員から福利厚生が受けられる。また、全国移動社員、エリア社員、パートタイムなど働き方を選べ、申請すれば自由に変更できる。働く地域をある程度指定することも運が良ければ可能(全国移動社員以外)
調整が無料だったり、安く買えたり、すぐに仕上がったりと、お客様から「ありがとう」「助かった」と言われる機会が多いので、お客様の役に立つ事を実感できます。
いろんなところに住みたい人や接客が大好きな方にとっては最高の職場だと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
【職場の環境について】各店舗については店長によりそれぞれだが、東京本社はきれいな職場だと思う。フリーアドレスとなっていて、個人のPC、備品等は自分のロッカーに片づけるようにしていることから、帰社時には机の上は基本的に何も置かれていない。ゴミもその日のうちに専用のごみ置き場に片づけるよう徹底されていて、さらに毎週金曜日は全スタッフが社内各所を掃除をすることになっている。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
東証一部上場企業なのに労働組合がないので、会社に対する不満があっても訴える機会はない。
また、結婚祝い金や出産手当がかなり少なく、お小遣いにもならない程度。
産休、育休はあるが給料が全く支払われないので退職してしまっても変わらない。女性のキャリアアップを推し進めているみたいだが、実際の制度は全く整っていない。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
ボーナスなし、退職金制度なし。
会社の決まりで、労働組合も作れません。
だから、自分の将来のために、貯えることはほぼできない会社。
何十年長く勤めて辞めても、何も残らない。いう感覚なら、働いていいと思う。
今が楽しけりゃいいや、って思って働けるなら、いいと思う。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ジンズ
教育・研修制度
67
45人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
【研修制度について】店舗スタッフについては、研修専用の部署があるくらいなので体制はしっかりしていると思う。一方で本社スタッフについては、中途採用者が多いという背景から社内研修は総務・労務的なものが年に数回ある程度。また専門スキルアップ研修については社内にないため、各自興味のある外部研修に参加している。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
e-ラーニングに基づいて勉強していけるのである程度のことは自宅でも自分でどんどん進めて学んで行けます。結局は実務をこなしていかないと覚えられないことが多いですが、覚えてしまえば楽です。
最初に測定方法を学ぶときに難しく感じますが、それ以外は誰でもできるような内容ばかりなので学びやすいです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
社員が増えたこともあり、定員に達すると翌月になってしまうこともあります。
また現場の上司の教育に対する考え方によって、成長のスピードに影響が出てしまいがちだと感じます。同時入社でも半年で次のステップに進める人と1年以上かかってしまう人と差が出やすいです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
研修や検定の旅に本社へ行かなくてはならない。研修担当者によって判断基準や教えるスピードに差がある事がある。今は教育体制が一貫化されているが、今の店長クラスや上長クラスの社員の中には教育体制が未熟だった頃に教育を受けた者も多く、齟齬が生じている。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ジンズ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
45人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
正社員や準社員をはじめアルバイト、パートの方も、ウェブの学習機能を使ったり、勉強会に参加したりして専門的な知識も学べる様になっているので個々に応じてスキルアップや役職のアップが望めるので上を目指したい方にはすごくいい環境ではないかと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
正社員でも昇給も賞与ももらう機会があまりないのがちょっと気になります。人事評価をいい点をもらえるとちょっと賞与などはもらえますが、人事評価を高くされることはほぼないです。

検定を受かっても給料が高くなったりすることがないのも気になります。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
一般販売スタッフはかなり人員不足に悩まされており、スタッフへの普段はあります。
有給もあまりとれなかったり、希望休も基本的には土日はほぼ取れないです。
店舗によって店長のスタイルが全く違うので、経験も積めるが戸惑いもあります。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
専門知識について詳しく学べたり、
一般の販売スタッフから副店長に上がるのが早いです。
給与面も他の販売職とくらべると格段に良く、正社員になると家賃補助も出るので接客販売業の中ではかなり金銭面では満足できるのではないでしょうか。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ジンズ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
45人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ジンズ
流通・小売関連
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