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株式会社アダストリアのカテゴリ別口コミ（5422件）

福利厚生・オフィス環境(738件)企業カルチャー・組織体制(471件)成長・働きがい(1034件)事業展望・強み・弱み(506件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(980件)女性の働きやすさ(651件)入社前とのギャップ(285件)年収・給与(757件)

株式会社アダストリアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円200~690万円378人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲200~690万円
回答者数378人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		433万円
（平均年齢34.1歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		362万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（757件）

株式会社アダストリアの回答者別口コミ（1034件）

  • レディスアパレル 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2025年03月14日
  • 店長 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2025年03月10日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2025年03月07日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.6 最新の回答：2025年03月04日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2025年03月03日
回答者一覧を見る（1034件）

株式会社アダストリアの職種別口コミ（5422件）

営業系（131件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（190件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4970件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（61件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（28件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社アダストリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生:
全国転勤ができる人や、地域内での転勤が可能な人はその分給与が高く、転勤時の引越し費用などが会社から出るため、様々な場所を経験したい人にとっては魅力的な環境だと思う。ただ、地域内と謳っている範囲が広すぎるため、ほぼ全国転勤のようなものだなと入社前に感じた。
退職金は月給に含まれていて、一括支給は無い。

オフィス環境:
基本的に店舗はショッピングセンターや駅ビルに入っているため通勤はしやすい。

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株式会社アダストリアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.3
口コミ投稿日：2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇のとりやすさは店舗の人員状況によりますが、基本は土日は休みにくいし休むとしても周りに気を遣って休んでました。シフト制なので1ヶ月前から休みを申告しないといけませんし、務めたお店によっては休む理由を上司に説明しないと土日は休めませんでした。店舗スタッフの方々は若い方や主婦の方がほとんどなので、皆さん土日祝を休みたがるため、なかなか土日祝は休みがとれません。

多様な働き方支援:
店舗勤務だとリモートなんて一生無理です。主婦の方が多いとみんな16時とかで帰るので自ずと遅番が多くなるので、アルバイトはほとんど夕方からでした。お子さんが熱で早帰り、といった場合も誰かが急遽早めに出勤するなどのしわ寄せがくるので、働きにくいと思います。

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株式会社アダストリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月06日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日：2025年02月06日
企業カルチャー・社風:
インターンや、社内公募など主体的に動けば挑戦する機会はあります。挑戦したいことを上司に伝えておくとチャンスをいただけることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
配属ブランドによって雰囲気は変わると思いますが、人柄が良く、親身になってくれる上司が多いように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
配属ブランドにもよりますが、アパレル業界のため女性が多いです。6-7月や年末年始が繁忙期です。

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株式会社アダストリアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日：2024年02月09日
女性の働きやすさ:
女性の社員の割合は多いが管理職は少ない。お給料も男性社員の平均の方が高い。休暇はとりやすくフレックス制度、リモートワーク制度も取り入れている。人によってはかなり自由な働き方をしている社員もいた。産休から復帰して時短勤務しているママさん社員も多い。子供に何かあった時も急なお休みが取りやすい環境になっている。

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株式会社アダストリアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月25日
成長・キャリア開発:
社員研修など入社してからのフォローアップ研修はしっかり整っており、自身の頑張り次第で成長がしやすい。

働きがい:
店舗勤務だと課せられた予算に対して、スタッフ教育や接客指導、売場作成など売上を取るためのあらゆる行動でマネジメントを行うことが出来る。
その行動次第で実績に直結するので、
その点は本人次第で結果につながりやりがいはある。

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株式会社アダストリアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途だとフルタイムで、新卒だと内定者アルバイトがあるので、入社前と後のギャップは少ないかと思います。ただ若いうちから店長、サブ店長になれる環境はあるので、年上の部下やアルバイトがいることは覚悟しておいたほうがいいです。そういうスタッフとどう付き合っていくか、考えながら上手く関係性を築く必要があると思います。

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株式会社アダストリアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月01日
事業の弱み:
以前別のアパレルブランドでアルバイトをしていてたのでそこと比べると、在庫検索やPC作業などをしていて、システムが古く使いづらいと感じる。
会社独自のデータ管理システムを導入したが、動きが遅く使いづらいので改善してほしい。

事業展望:
様々な業界に参入しているので、今後もっと幅広い領域で名が知れるブランドになると思う。

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株式会社アダストリアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月07日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2025年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
役職手当て

賞与
店長、店舗スタッフは賞与の評価基準が目標達成にやって変動する
半期に1度の人事考課にて決定

昇給
年に1度の人事考課の総括により決まる
行動での評価が割合が大きい

評価制度:
昇進に関しては特にテストなどがあるわけではなく人事考課の評価、社内政治によるものが大きいと感じる

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