アウマジャパンの評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(4515)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答2人

気になる点

教育・研修

独断で、この研修に参加しなさい、と強制されることがある。また、会社自体の教育制度や研修制度がないため、社員のレベルやスキルがバラバラ。統一性のある教育制度や研修制度を確立していく必要があると思います。

2015年頃

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

教育・研修

会社独自の教育制度や研修制度はないが、外部の研修や資格取得のための講習への参加を推奨している。また講習の参加費用も会社負担で出してくれる。意欲的に資格取得を目指す人には非常によくしてくれると思います。

2015年頃

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

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評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2015年頃

アウマジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

公共事業等で使用されている精密機械を販売しています。
国内にとどまらず、海外にも販売しています。いろいろな公共事業に使用されており、グローバルな対応、サービスが可能です。
必要であれば海外にもサービス員の派遣をします。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / アウマジャパン株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポートアウマジャパン株式会社

回答者の平均年収

550万円

平均年齢：37.0歳
1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

58点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアウマジャパン株式会社

回答者の平均勤務時間

11時間以上

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

52点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートアウマジャパン株式会社

福利厚生全般の納得度

64点

1人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

2012年頃

アウマジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【有給休暇の取りやすさや申請方法】体調不良等緊急の場合は取れますが、出来る限り事前申請は必要です。ただし休んだ分は、仕事が溜まりますので、その後の残業が増えます。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / アウマジャパン株式会社

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2012年頃

アウマジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【プライベートも大切にできる環境か否か】会社方針は日系企業です。残業時間が少ないと、評価が下がります。残業時間は平均2.5時間／日が最低ライン

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / アウマジャパン株式会社

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2012年頃

アウマジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇は基本的に取りにくい環境です。飛び石連休の際に、有給休暇で大型連休にすうるなんてもっての外です。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / アウマジャパン株式会社

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2012年頃

アウマジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【休日日数について（月間の休日日数）】土日及び祝日はお休み取れます。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / アウマジャパン株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートアウマジャパン株式会社

教育・研修制度

52点

1人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

アウマジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

教育制度、研修制度というものはありません。
新人が入った際、教育はされますが教育の仕方は箇々により異なります。
そのため、新人の成長はまちまちです。
統一して行われているのは、社会保険等の手続きとなります。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / アウマジャパン株式会社

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気になる点

2015年頃

アウマジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

独断で、この研修に参加しなさい、と強制されることがある。
また、会社自体の教育制度や研修制度がないため、社員のレベルやスキルがバラバラ。
統一性のある教育制度や研修制度を確立していく必要があると思います。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / アウマジャパン株式会社

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良い点

2015年頃

アウマジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

会社独自の教育制度や研修制度はないが、外部の研修や資格取得のための講習への参加を推奨している。また講習の参加費用も会社負担で出してくれる。
意欲的に資格取得を目指す人には非常によくしてくれると思います。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / アウマジャパン株式会社

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2012年頃

アウマジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【入社後の教育・研修の充実度】OJTメインであるが、自分で努力しなければなりません。疑問点や、質問事項は社内ではなく、直接ドイツ本社に問い合わせしなければなりません。教育システムは無いに等しい。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / アウマジャパン株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアウマジャパン株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

1人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポートアウマジャパン株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
挑戦的な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

アウマジャパン株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

社員・元社員からの口コミ