回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：点数や他人からの評価ではなく、経営者の判断になります。少人数な為、だれが何をしてるかはだいたいわかり、賞与前には個人面談で現在の状況や会社に対しての要求などを聞いてもらえる機会があります。数字と個人の行動の総合的な判断な為、明確な評価基準があるわけではないです。ですが、経営者とは距離も近く行動をすれば必ず見てくれています。
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口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |