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粧美堂株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月20日
働きがい:雑貨や化粧品など、身近なものを取り扱っているので、店頭でお客さんが手に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働く女性が多く、急な呼び出しなどで早退・有給を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:OJTのような研修的なものは最近やり始めたために、現従業員の考え方、目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任クラス

2.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:・強み幅広いカテゴリーを取り扱っているので、人気商品が売れなくなって
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:8:50-17:30。年に4回くらい土曜日出勤あり。多様な働
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:サンプル置き場などがなく通路にサンプルが置かれていて歩くのに一苦労
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての助成金支給制度がある。働きがい:自分のやり
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回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株など最低限揃っています。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな業界と思って入社しましたが、地道に当たり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:正社員には退職金、条件を満たせば住宅補助が支給される。従業員持ち株会も
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:半期ごとに上司がランクをつけて、賞与額が決まります。ですがコロナの時期など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本新卒採用は3年ごとにジョ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:住宅手当が出ていたが徐々に減らしていき、完全に住宅手当廃止になることに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:東証一部上場も果たし、これからグングン登り調子になっていくような勢
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
オフィス環境:事務所は1フロアで部署ごとの仕切りなどはないため、別の部署の社員も
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:部署にもよるが、有名なキャラクター商品を扱えるため、自分が担当した商品
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:デザイナーは当時全員女性社員で、子持ちの方や産休・育休から復帰
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:なるようにしかならない。働きがい:私の場合は特に取引先と共に
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ数年で年功序列から成果主義に変わってきており、会社への貢献度や期初
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性が長く働きやい職場だと思います。一定の制度が整っておりプラ
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回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:各部署内メンバーはとても仲が良い印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性には特に働きやすい職場だと思います。女性を尊重し過ぎて少し
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
働きがい:人気キャラクター商品に携われる点、関わった商品がイオンやプラザなどに並
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJTを確立する。PDCAを用いた仕事の効率
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率、復職は100%ですが、今までは産休育休に入っ
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:以前までは年功序列であったが、最近は成績での反映となりました。評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:化粧雑貨やキャラクター雑貨といった、華やかな商品に携われることが魅力。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:ほぼデザイナーに至っては子供がいる方は時短や定時に上がっていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:どんどん新しい商品を生み出していき、キャラクターグッズや版権物に
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格は取れるものもあります。働きがい:自分でデザインした商品
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:強みは特にない。粧美堂といえばコレ!というものはない。事業の弱み:人
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
オフィス環境:品川駅からすぐの立地。雨の日も傘をさすことなく会社に着くのは便利で
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:・女性が働きやすい制度はかなり充実している。産休育休取得率は1
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。部署によってキャリア形成は大きく変わる。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:数年前から住宅補助がもらえるようになりましたがその分基本給が低いので手
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