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有限会社仁成堂のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
現状維持ではなく、常に時代に合わせて、変化・成長していく会社だと思う。
ICTの導入なども含めた業務改善にも積極的で、「失敗しても良いから取りあえずチャレンジしてみる」ことが求められているように思う。プレッシャーに感じることもあるが、きちんとフォローやサポートをしてくれるので、前向きに取り組むことが出来る。
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:はじめは薬局事務と思って始めた仕事だが、在籍年数が増えるごとに役割や業
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回答者: 女性/ サポート室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:週40時間の変形労働時間制です。勤務時間は店舗により異なりま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
多様な働き方支援:産休・育休の取得に対して積極的。また復帰後の働き方についても、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:とても働きやすく感じる。実際に産休・育休を取得し復職し活躍する
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ サポート室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が導入される予定なので、評価の基準が分かりやすくなると思い
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代も出て大変満足していた。休日出勤がほとんどない。発注業務をしなく
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】レセプトの勉強をしなければならなかった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フランクでいろいろと相談やわからない事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】余りのんびりと休みは取れなかった。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:1日9時間半勤務であった。なかなか有給が消化出来なかった。雑
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各種イベントを行っていたが、あまり役
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:チェックリストがしっかりとしていて、いつ何をすれば良いのか解りやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与が良かった。仕事が楽そうだった。【入社後
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】何処へ出かけても良かった。1人薬剤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:出来ることを、させてもらえなかった。研修会への参加費等が出なかった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【他部署との関わり】チラシ配りやイベント開催準備、薬剤師業務以外の雑務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いろいろと学べてわからない事は聞く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:週休二日制では有ったが、残業があった。休み時間は確保されてい
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が下がり、ボーナスが出なくなった。業務以外のイベントが多かった。O
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】専務取締役と仕事をして役に立った。患者さんの
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境に配慮した仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間がルーズなので、残務が多く残り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:患者対応、服薬指導、在庫管理、不足薬確認、等々、多岐にわたっていた。不
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は各店舗で行うので非常にやりやす
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会費用負担薬剤師会の勉強会に参加す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】OTCの販売や医薬品以外の販売は薬剤師
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:安心、安全、気軽に相談出来る薬局であった。在庫管理などがしっかり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:レセプト業務や在庫管理、OTCの販売等、本来の薬剤師業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【他部署との関わり】OTC販売やイベントの準備、在庫確認、患者さん宅へ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】患者さんとのお話をしている時間。知らない事が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:患者さんとお話をしっかりとしていろいろなことを聞き取り
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】1人で全ての業務が出来る様にならなければいけなかった。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:やはり、スピードを求められて、焦り、間違い等が出やすい環境であっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【仕事の取り組み方】やることをやるだけ、患者さん中心で物事を考える。次
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