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有限会社共楽堂のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

有限会社共楽堂の回答者別口コミ（5件）

  • 小売販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月06日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年09月30日
  • 係長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年08月31日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年09月25日
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有限会社共楽堂の職種別口コミ（25件）

販売・サービス系（25件）
（ファッション、フード、小売 他）
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有限会社共楽堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年08月31日
福利厚生:
退職金
住宅補助 少額
地域手当

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有限会社共楽堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:
夏の繁忙期は特に残業がひどく朝から夜までが連日続いた。春先は暇な時間が多いが休日に個人の携帯電話に電話がかかってきて仕事を任されることも多かったため休日でも気が休まらないことが多かった。

多様な働き方支援:
会議はzoomをとりいれたこともあったが2か月に1度は実際に対面しての会議だった。対面にする理由も特になく、駅から遠い事務所にわざわざ出向かわされるし人材不足のため1時間だけ会議に出席して2時間かけて売り場に戻りまた販売に戻るということも多くあった。コロナ禍でもそれは変わらなかった

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有限会社共楽堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制：配属している店舗が地方だと、社員同士で会う機会はあまりありませんが、毎月行われる会議の際に社員で会議の内容だけでなく、近況報告を行なったり、会議の後に食事会を開いたりと和気藹々とした雰囲気です。
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有限会社共楽堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年09月25日
女性の働きやすさ：若い社員が多い会社のため、結婚している社員があまりおらず、子どもがいる社員がほとんどいないので、制度としてはあまり整っていません。ただし、シフト制の仕事なので融通はきくと思います。
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有限会社共楽堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 女性/ 小売販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
働きがい:
残業がとにかく多いため、仕事を頑張った！という風なやりがいは感じられると思います。

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有限会社共楽堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、
もっと売れるであろう店舗への
期待があり、実際実績も作れた

コロナ禍になってから、
ものも売れず、先の見えない状態になっている

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有限会社共楽堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：エリアマネージャーも店長も、スタッフひとりひとりをしっかりと見てくださっていると思います。安心して働けます。
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