回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業の内容や時間にかかわらず、基本給とセットになってしまっているうえ、説明を受けないので公平性が薄くなってしまっています。給与支給の際は手渡しなのはある意味よいことですが、休日の者は休日があけないと支給されないというデメリットもあります。
有限会社観光旅館福壽荘のカテゴリ別口コミ（7件）
有限会社観光旅館福壽荘の回答者別口コミ（1件）
有限会社観光旅館福壽荘の職種別口コミ（7件）
有限会社観光旅館福壽荘の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社観光旅館福壽荘の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社観光旅館福壽荘の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年05月28日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
働きがい：与えられた仕事をこなすだけで満足できるならよい。基本的に拘束時間が11～12時間と長いため、仕事も間延びしてしまいます。目標意識の薄い人はそれなりにやっていけるとは思いますが、いろいろな業務を兼任する必要もあるので、モチベーションを高く持っていないと厳しいです。
有限会社観光旅館福壽荘の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社観光旅館福壽荘の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年05月28日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：悪い意味での年功序列？が横行しているので、仕事実績にかかわらず、社内の情報を多く持つものがそれを放さないため、会社として停滞してしまっているイメージ。これも10年ほど前まではもっとよかったと効いてはいますので、今の中間管理職の能力の問題です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社観光旅館福壽荘の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社観光旅館福壽荘の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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