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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
勤務時間・休日休暇：地方の実家に帰省したいと有休を申請しても、直前に『○○さんが急に休むことになったからお前でてよ。有休？は？お前店舗責任者だろ？』と上司から命令され有休はなくなります。休んでいないのに『有休申請はした、けど休まなかったお前が悪い』と有休を使ったことになっていました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：他にはない経験ができる点が素晴らしいです。 お客様と初めてお会いしてから
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：営業のスキルは凄いです。同行していただいて学ぶところが非常に多く、短
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：他の会社ならやりがいはあると思うが、この会社は全てマネージャーが決める
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
勤務時間・休日休暇：週一回は必ず休みですが、ホテルの責任者になると携帯代は支給さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：マネージャーが、アルバイトをばかにしているような感じがして大変不快
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
勤務時間・休日休暇：一日8時間勤務が基本ですがホテルを任せられると、急遽休みにな
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
勤務時間・休日休暇：月残業160～200時間超える。人手が足りないのでバイトが出
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：月収25万。色々差っ引かれて手取り22万。責任者手当とか急遽代わりに入
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】まったく感じない。出る杭は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践のみの放置状態
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口コミ投稿日：2016年01月29日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年01月29日
教育・研修：きちんと研修はみっちり教えてくれる。研修後もちゃんと教えてくれる。わ
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口コミ投稿日：2016年01月29日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：もう少し時給が高いと嬉しい。仕事内容に対して時給が安い。人間関係は良好
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口コミ投稿日：2015年10月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年10月30日
勤務時間・休日休暇：[休日について] 正社員[店長]は、休みを自由に決められる。 土
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口コミ投稿日：2016年03月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年03月05日
働きがい：人間関係がよくて働きやすいところ。お給料が良いところ。月に10日出勤だ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】店長はか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】そうは思わない。夜勤・日勤の繰
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】人と接する機会がかなり多かった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動などは、自分はそ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】期間は約半年でした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】やはり店長でした。年下でした
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ キーパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2022年06月20日
事業の強み:商品(サービス)の安さから集客力はある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】かなり効率が良くなる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートは大切にできない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】頻度に関しては不定期でし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】かなり責任を負わされました。また追求
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実しているとは感じません。 研修に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】半年しか働いてませんが、そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格習得支援はありません、研修もほ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実はしていない。 最低限の事しか教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】なかったで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】そういった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】4週4休。
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株式会社グランクールのカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社グランクールの回答者別口コミ（5人）

  • キーパー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年06月20日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2016年03月05日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.7 最新の回答：2015年10月30日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
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