回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:
主に対客先第一のカルチャーであるが故、たまにある大変なご要望にも応えないといけない風潮がある。社風については、人を重んじ、社員とその家族を考えてくれているので安心感はある。
組織体制・コミュニケーション:
組織については長年変わっていない。
社員同士のコミュニケーションについては最近はあまり無い。
主に対客先第一のカルチャーであるが故、たまにある大変なご要望にも応えないといけない風潮がある。社風については、人を重んじ、社員とその家族を考えてくれているので安心感はある。
組織体制・コミュニケーション:
組織については長年変わっていない。
社員同士のコミュニケーションについては最近はあまり無い。
有限会社トーワテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社トーワテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部署によっては、土日祝休みであるが、
繁忙期になると三六協定ギリギリの残業となる場合がある。
多様な働き方支援:
部署によってはテレワークが可能。
副業は基本禁止で、早帰りなども時と場合によるが、可能。
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