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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:特に気になるけんしゅうせいどや教育制度はありませんが、もっとじはつてきに  こじんこじんがせきにんをもってけんしゅうや教育に興味を持ち率先して上司に聞いたりやったりする行動が見られると  上司もアドバイスしやすいし  どのていどの技術を把握しているのかわかりやすいと思います。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:一人残業してるひとがいれば誰も帰ったりはしません。チームワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:特に良い点もありませんが、福利厚生的な事はあるかどうかもわかりませんの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:特に気になる点はありませんが 社員が一丸となり お互い足を引っ張らない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:気になる点はひとつもありません。 残業や早朝の仕事にたいしては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:社長が定期的に各店舗を回っていること。 コンクールやショウなどの出場や
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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