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有限会社コスモポリタンビレッジの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 英会話コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は、あるようですが賞与は今までなかったみたいです。
なので年収は300万もいかないです。

回答者: 女性/ 講師紹介/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。評価制度:5名以下の会社のため、役職制度がありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は基本的になく、賞与もありませんでした。給与も最低限の上、手当な
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有限会社コスモポリタンビレッジの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 講師紹介/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:福利厚生についても全くありませんでした。退職金制度もありません。オフィ
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
北海道札幌市北区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はあります。長期的に在籍するとで安定した収入を見込むこと... 続きを見る
3.5
東京都中央区明石町10番1号
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:業績目標や行動目標を設定して半年毎に直属の管理者と面談し評価... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市金沢区
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年功序列。横浜市よりは低い。評価制度:年功序列。MBOはある... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:みなし公務員で年功序列。人事院に従う。毎年昇給はする。評価制... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:部署別業務内容別に個別に目標数値を設定されているクリアすると... 続きを見る
3.0
鹿児島県鹿児島市郡元1-21-24
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は一年目から比較的多くもらえます。仕事内容に見合っている... 続きを見る
3.6
大阪府和泉市まなび野1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:一般的な評価制度です。評価は期初に立てた目標の達成度で判断さ... 続きを見る
2.9
愛知県知立市西町亀池41−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ GL
給与制度:働いた分に対する給料面で不満が出ることが多い。業務量に対する... 続きを見る
3.4
京都府京都市左京区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員として入職し、3年までの更新はあるがそれ以降正社員と... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市 中央区磯辺通4丁目1−5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:激務の割には、最低限の給料。経験を積んで他に転職をするのが前... 続きを見る

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