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有限会社エヌティ・クリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
通勤手当が支給されます。退職金制度は今のところありません。

オフィス環境:
事務所は、JR岡山駅から徒歩13分のところにあります。令和5年に事務所を改装し、きれいになりました。ビルが古い建物ですが、屋内は比較的きれいな状態です。入居スペースが最上階の5階で、テラスがあります。テラスで喫煙が可能です。

有限会社エヌティ・クリエイトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
昼休みを使用したミーティングがあり(週2〜3回程度)、休憩を取ることができない。
夜間コースの業務(21時まで)がイレギュラーである。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務可(事務)
副業禁止

有限会社エヌティ・クリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
役割の分担が出来ておらず、漏れが多い。気づいた者が対応している。業務量が多く、仕事を持ち帰りで対応している。プロジェクトでは、計画担当を配置せず、締切間近で取りかかり、ギリギリの時間で完成させている。

組織体制・コミュニケーション:
ラインで休日問わずの連絡が入り、休み明けに通知の数を見ると100件は超えている。
会議が多い。
社員同士は会話も多く、良好な関係

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

有限会社エヌティ・クリエイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
現在、管理業務の一部を担っています。休暇の取りやすさについては、子供の行事などで休暇取得は可能ですが、公共的な業務のため状況によります。産休育休の取得は2回あります。私が会社にとって初の産休育休取得ではありましたが、社長をはじめスタッフの皆さんのおかげで乗り越えることができました。感謝しかありません。

有限会社エヌティ・クリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
資格取得費用の支援があります。取得したい資格などがあれば、状況によって手厚い援助が受けられます。

働きがい:
企業ソリューションチーム、職業訓練チームのどちらの業務においても、人を支援するお仕事だと思っています。自身が関わることで、相手が笑顔になって喜んでくれた時にやりがいを感じます。

有限会社エヌティ・クリエイトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容や社内ルールが簡単に変更される。
役割が明確でなく、業務引継ぎも無いことが多い。

有限会社エヌティ・クリエイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:
新規参入の難しい、職業訓練を委託されている。
県内でオンラインでのIT・WEBコースを実施している職業訓練校が少なく、競合がほぼない。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
特になし。

有限会社エヌティ・クリエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 事務・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給や賞与の額は貢献度に応じて決まります。昇給は年1回です。

評価制度:
スキルマップをもとに評価する制度があります。少数精鋭の会社で人数も少ないので、仕事への熱意、スタッフからの信頼度、実力次第でリーダーを担えるチャンスがあります。