同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:せっかく働くならば好きなことに触れながら仕事をしたいと思い始...
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 23F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面の向上を目的として入社したが入社前とさほど変わらず...
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3.2
東京都新宿区つるやビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ Cra/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなかプロジェクトが取れず、待機時間が多い人もいた。...
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2.9
東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 開発工程のテスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト勤務や夜勤、接客的な仕事は無いといわれたが、実際には結...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 40F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:インストラクターなので教えることがメインだと思いましたが、半...
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3.4
千葉県柏市あけぼの4丁目3-23パーソナル Ⅰ1F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 棚卸業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤の場合、出社時間が現場によって、左右される。勤務時間が思...
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3.7
東京都江東区青海2丁目3-26
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】仕事を探している時期に、研究補助の仕事を見つ...
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2.6
東京都千代田区内神田1丁目11-6
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】古い体質から脱却して新しい会社に生まれ変わる最中...
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3.2
東京都港区芝3丁目23-1セレスティン芝三井ビルディング 12F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:合併が何度もあり、社名、組織名がかわる。...
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有限会社TMJJAPANのカテゴリ別口コミ(495件)
有限会社TMJJAPANの回答者別口コミ(18人)
- 翻訳・通訳コーディネーション 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月07日
- 総務、事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年12月11日
- 翻訳コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年12月06日
- カスタマー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月05日
- 翻訳コーディネーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社TMJJAPANの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 翻訳・通訳コーディネーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
比較的大きな企業からの転職だったので、組織規模の違いによるギャップはありました。
特に、少数部隊であるがゆえに社員ひとりひとりへの負担が大きいと感じる局面があります。
一年を通して繁閑の波があり、ある程度予測できる部分とそうでない部分があるのですが、社内全体で後者の波が訪れてしまうと、負荷を分散・調整しにくいのが課題です。
一方で、小規模組織ならではの良さも感じています。
社員全員の顔と名前が一致するだけでなく、働きぶりや人柄まで互いに認識し合えていることにとても安心感があります。
また、顧客に対して個別に柔軟な対応ができることも強みです。
必要に応じて、即決・即実行ができるスピード感は小規模組織ならではだと思います。