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名古屋日管製造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
オフィス環境:
設備にお金をかけないあたり良い会社では無い印象です。

名古屋日管製造株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得率はほぼ100%で取得した日数を取得する傾向にあるが、もともとの年間休日が少ない(昼勤はほぼ土曜日は出勤、祝日も出勤)為、100%取得しても一般的な企業より休日は少ない。残業時間は部署によって異なるが、平均30時間程度の早出・残業がある。

名古屋日管製造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:
安全面はかなりうるさく言う割には教育は建前上の物が多い。やたらと生産以外の書き物が多く、災害に対する対策もソフト・ハード面ともに的外れなものが多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュケーションは取りやすい方だと思う。部署間もギスギスした感じはあまりない。元請け会社の社員とも同じ仕事をするのでむしろそちら
との人間関係が疲れる。

名古屋日管製造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
休暇は取れますが働きやすさで言えば現場では長く続けるのは難しいかと思います。

名古屋日管製造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月12日
成長・キャリア開発:長い間同じポジションにいる人材を、新たなポジションに移動し個人の能力を上げ、今後の成長に繋げてほしい。

名古屋日管製造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:
近年の鉄の需要の縮小に伴い毎年減産傾向にあるためただでさえ老朽化した設備が多いにもかかわらず設備への投資が進んでいない。将来的な展望は厳しそう。

名古屋日管製造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与・給与については年齢的にによって異なりますが、新入社員の場合15万程度から始まり年功序列により年ごとに500円から2000円昇給します。
賞与に関しては年間の売り上げや業績によって決まるため、毎年異なる額が支給されます。年二回に分けて約2か月の記事に相当する額が支給されることが多く、その額も年次や役職によって異なります。ここ数年は下がる一方です。