北海道中央食糧株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
北海道中央食糧株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年10月20日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年07月29日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答：2019年02月13日
北海道中央食糧株式会社の職種別口コミ（10件）
北海道中央食糧株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
北海道中央食糧株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月20日
北海道中央食糧株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
北海道中央食糧株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月29日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
キャリアアップには向かないと思う。
プライベートの時間を使って、資格取得などで小さく地道にアピールすることが大切だと思われる。
機械オペレーター職が多い中、何かアピールできる武器は必要と思われる。
キャリアアップには向かないと思う。
プライベートの時間を使って、資格取得などで小さく地道にアピールすることが大切だと思われる。
機械オペレーター職が多い中、何かアピールできる武器は必要と思われる。
北海道中央食糧株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
北海道中央食糧株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月29日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
北海道中央食糧株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
北海道中央食糧株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月29日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
事業の強み:
人がいる限り無くならない職業だと思う。
食の欧米化が進んでも米文化が無くなることはないと思う。
事業の弱み:
食の欧米化が進んで、米の消費量が減少している中、画期的な打開策が無いと業績は悪化する一方と思われる。
人がいる限り無くならない職業だと思う。
食の欧米化が進んでも米文化が無くなることはないと思う。
事業の弱み:
食の欧米化が進んで、米の消費量が減少している中、画期的な打開策が無いと業績は悪化する一方と思われる。
北海道中央食糧株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
北海道中央食糧株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年02月13日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事のできる能力が高い人と、あまり仕事のできない人で、給料の差は全くない。
人間関係も良好とは言い難いので、上司に気に入られている人と、そうでない人との差が激しい。
仕事のできる人に負担がかかり過ぎている面があり、どれだけ努力をして仕事を覚えても、評価されないので、結果的に人が辞めて行き、定着率が悪い。
人間関係も良好とは言い難いので、上司に気に入られている人と、そうでない人との差が激しい。
仕事のできる人に負担がかかり過ぎている面があり、どれだけ努力をして仕事を覚えても、評価されないので、結果的に人が辞めて行き、定着率が悪い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道中央食糧株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文北海道中央食糧株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
一日辺りの作業量の予定が組まれているため、機械の故障、不具合などが起きない限り、残業をする事は稀。
休憩時間などは、会社で決められた時間をとれている。
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