回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事のできる能力が高い人と、あまり仕事のできない人で、給料の差は全くない。
人間関係も良好とは言い難いので、上司に気に入られている人と、そうでない人との差が激しい。
仕事のできる人に負担がかかり過ぎている面があり、どれだけ努力をして仕事を覚えても、評価されないので、結果的に人が辞めて行き、定着率が悪い。
人間関係も良好とは言い難いので、上司に気に入られている人と、そうでない人との差が激しい。
仕事のできる人に負担がかかり過ぎている面があり、どれだけ努力をして仕事を覚えても、評価されないので、結果的に人が辞めて行き、定着率が悪い。