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米沢工機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当などがないため単身者は大変な面があると思います。昇給については
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助は総合職で会社都合の転勤については何年か家賃補助があるようです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:業務は比較的残業が少ないと思います。部署によっては残業してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
ダイバーシティ・多様性:女性の営業職も在籍しており性別関係なく適材適所で人員配置
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職は在籍していない。有給は比較的取得できる環境と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。管理職向けの研修はあるようで
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ずつ自己評価と上司の評価があり項目が設定されているまた、次期の目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いほうだと思う。しかし営業となるとお客様の休みの
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口コミ投稿日:2017年05月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気の良い時代は、夏、冬、決算ボーナスがでました。給与については途中か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月30日
オフィス環境:カーペットを張り替えたり窓掃除は入りますし、 きれいな環境だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月30日
多様な働き方支援:年間休日は多く、事務系はほとんど休日出勤もないので、その点は良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いほうです。年末年始、ゴールデンウィーク、夏休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】営業の成績がよい人が評価されるだけな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けません。 女性は結婚して辞める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】海外に重きを置いているので、国内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。評価制度も透
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社するときは、人によっては研修があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】商社です。お客様の要望にでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できないとおもいます 既存の小さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】形式であるが教育はあります。いくら研修でよくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】営業中心の会社なのですが、社長の指示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】セールスフォースで営業の情報共有を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】人間関係に於いては成長できました
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