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冨士高圧フレキシブルホース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:
健康診断や、インフルエンザの予防接種などが受けられるようになっており、健康面では、助かる場面が多い。
通勤手当は、しっかりと出してくれるので、燃費がいい車種だと多いくらいだと思う。
ウォーターサーバーが工場にも事務所に
も設置されているので、助かる。お金を払えばコーヒーなど事務所では飲むことが出来る。

オフィス環境:
建物自体古い。

冨士高圧フレキシブルホース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:
有給は自由に取ることが出来る
非常に取りやすい。
年間休日数は125日程ある。GWや、お盆で夏季休暇、年末年始は休みである。
旅行などにも行きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは取り入れられることはしばらくないと思う。
副業は禁止のはず

冨士高圧フレキシブルホース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
少し、昭和チックに感じるところがあり、若い人には引っかかる部分があるかもしれない。
一族経営なのでそこが苦手な人にはおすすめしない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に優しく、コミュニケーションが取りやすい。
話したいことがあれば時間を作ってくれるし、本当に人間関係がいい。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本人のみ。

冨士高圧フレキシブルホース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
休暇が取りやすいので小さい子供がいる方でも働きやすいと思う。
わまりの同僚の方々もとても優しいので、色々と助け合いながら働くことが出来ると思う。

冨士高圧フレキシブルホース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:
自分のペース、やり方、考え方で業務をこなすことが出来るので、個人で頑張りたい人には向いていると思う。

冨士高圧フレキシブルホース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は大企業の人たちと比べてあまりいい思いはしなかったが、慣れてくるとわりと自由にやらせてくれた。給与面に関しても大企業の人たちと比べると下がるが、中小企業の中だとかなり貰えている部類に入るのではないか。

冨士高圧フレキシブルホース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月25日
事業の強み:
業界的にニッチな分野のものを取り扱っているので、将来的に倒産ということはない

事業の弱み:
田舎にあり、昭和の古い会社なので新しいことに挑戦しようとしない

事業展望:
コロナになってもまだまだ仕事はなくならないと思う。会社が大きくなることはない。

冨士高圧フレキシブルホース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与や給与に関しては、県内の中小企業の中ではかなりいい方だと思う。手当に関しては、基本車通勤なので交通費が出る。

評価制度:
評価に関しては上長の判断によるところが大きいと思う。工夫してやったことなど何かしら形になるものがあればいい。