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新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造技術

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:
三菱電機の子会社なので、基本的なルールは三菱電機に右へ倣えであり、中小企業であるにも関わらず、大企業のルールが適応されている部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
現場と技術で現在信頼関係が築けていない部分がある。
モノづくりをしていく上ではこの上なくやりにくい環境である。一人一人は悪いとは思わないが部署単位の動きとなるとコミュニケーションがうまく取れておらず、縦割り行政のような部分がある。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造技術

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:三菱電機の子会社ということもあり、福利厚生は充実しており、退職金もしっ
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造技術

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度で、扶養家族手当等はしっかり充実している。仕事さえあれば
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造技術

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:休暇はある程度取得しやすい環境にある。また、残業も自分で調整
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三菱電機の子会社で福利厚生制度は充実しておりました。私は技術職で在籍し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:電気制御の知識を習得することが出来ました、主に三菱製のPLC
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造技術

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:三菱電機の子会社であるところが最大の
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