美州興産株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
美州興産株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年02月15日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月20日
美州興産株式会社の職種別口コミ（12件）
美州興産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
美州興産株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月20日
美州興産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
美州興産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
企業カルチャー・社風:
古い体制の会社であることははっきりしている。下の人間の意見が通ることは少なく、新しいことをやろうとしない傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好であり、良い人が多かった印象。しかし人によってはコミニケーションが取れなかったり、挨拶ができなかったりする。飲み会なども多く開催していたため、お酒好きの自分には馴染みやすい環境であった。
ダイバーシティ・多様性:
女性は会社に事務員がいる程度で、新卒では応募の段階で弾かれる。肉体作業なども多い。
古い体制の会社であることははっきりしている。下の人間の意見が通ることは少なく、新しいことをやろうとしない傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好であり、良い人が多かった印象。しかし人によってはコミニケーションが取れなかったり、挨拶ができなかったりする。飲み会なども多く開催していたため、お酒好きの自分には馴染みやすい環境であった。
ダイバーシティ・多様性:
女性は会社に事務員がいる程度で、新卒では応募の段階で弾かれる。肉体作業なども多い。
美州興産株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
美州興産株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
美州興産株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
美州興産株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
美州興産株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
美州興産株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業だけやるのかと思いきや、ガッツリ施工にも携わります（営業のためには必要なことなのでしょうがないですが）。なので、それなりに力仕事が求められるところはギャップにかんじることがあるかもしれません。
営業だけやるのかと思いきや、ガッツリ施工にも携わります（営業のためには必要なことなのでしょうがないですが）。なので、それなりに力仕事が求められるところはギャップにかんじることがあるかもしれません。
美州興産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
美州興産株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
美州興産株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
美州興産株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 110万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
全てにおいて平均だと思う。ただ、社宅制度があり（全員が対象ではないが）、これがかなりデカい。それ故、手元に残る金は多いと思う。
評価制度:
基本的に年功序列。入社してしばらくは変わらない。そして、昇進や昇格の基準は明記されておらずどうなったらどうなるかは誰も知らない。
全てにおいて平均だと思う。ただ、社宅制度があり（全員が対象ではないが）、これがかなりデカい。それ故、手元に残る金は多いと思う。
評価制度:
基本的に年功序列。入社してしばらくは変わらない。そして、昇進や昇格の基準は明記されておらずどうなったらどうなるかは誰も知らない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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美州興産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文美州興産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はある。
オフィス環境:
基本的に営業なら東京北区、名古屋名東区、大阪吹田、あと確率は低いが長野松本くらいでしょう。
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