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ビークルエナジージャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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現職

回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は普通、賞与の支給月数は多い。手当は人による。制度が充実しているが
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも挑戦することは求められないし、風通しは良くない
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり部署にはよるがワークライフバランスはとり
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:基本的な制度はそろっている。オフィス環境:駅から遠いため電車通勤の人は
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:まだ体制が整っていないように感じます。一体感はあまりないよ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:研修や支援制度などはほとんどない。今までの経験をベースに採用
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:専門的な事業ではあり、将来性は未知数である。事業展望:電気自動車の行
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価基準はしっかりしているが上司との相性などによってばらつきがあるよう
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休は多くの方が取得している印象で、一般
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの組織であったが、ツール等は新しいものを
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:もともと日立グループだったため、その名残でかなり福利厚生は充実している
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や人による。休暇取得やフレックスの利用はしやすい環
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。休暇は取りづ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業展望:コロナ禍によりまだ見通しが立っていないよ
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