回答者： 男性/ 管理部（総務、経理、人事、労務管理、他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 43万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
評価給の割合が非常に大きいと感じますが、頑張って成果を上げれば昇給幅は大きいかと思います。また2021年から2022年にかけて給与制度の改定を行っており、全体的にベースアップ傾向にあると思います。
評価制度:
現場経験が物をいう業界なので（悪い意味ではなく、建築現場においては経験のある人の言うことが正答であることが非常に多い）為、どうしても年功序列的にはなります。ただし、頑張って成果を上げれば、相応の評価と待遇が用意されていると感じます。優秀な人で30台前半には管理職になれるイメージです。
評価給の割合が非常に大きいと感じますが、頑張って成果を上げれば昇給幅は大きいかと思います。また2021年から2022年にかけて給与制度の改定を行っており、全体的にベースアップ傾向にあると思います。
評価制度:
現場経験が物をいう業界なので（悪い意味ではなく、建築現場においては経験のある人の言うことが正答であることが非常に多い）為、どうしても年功序列的にはなります。ただし、頑張って成果を上げれば、相応の評価と待遇が用意されていると感じます。優秀な人で30台前半には管理職になれるイメージです。
日本板硝子関東販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理部（総務、経理、人事、労務管理、他）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 課長
会員登録（無料）はこちら