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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務や時間有給制度もあり、自由な勤務ができます。自宅でのテレワークもまります。また、年間休日は多いと思います。有給休暇は、申請すればほぼその通りにとれます。有給休暇の消化率はかなり高いと思います。
フレックスを使用して、小学生の下校時刻より前に帰ることもあります。
評価制度は最悪ですが、自由な勤務や、しっかり休みをとれること、残業代がきっちり出るところは良いです。

多様な働き方支援:
リモートワークできます。短時間勤務の制度もあります。副業もできます。その他にもフレックスタイム制度や、時間有給の制度もあり、勤務の自由度は高いです。

口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 28万円 4万円 60万円
年収 418万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は業績に応じて凍結があり、なかなか給料は上がらない。等級が同じなら
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:下請け気質が根強く、国内外の同業他社と競争を行う機会がなか
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 13万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年一回定期の昇給があります。昇格は年に数回たまにあります。賞与もまぁま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:住宅補助はなし。福利厚生は社員持株会、通勤手当、確定拠出年金、ベネフィ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:トップによって会社の雰囲気が変わる。社員同士は仲は良く、風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:過去は現場応援や研修が充実していたが、現在はほとんど研修はな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は調整しやすい。フレックス制度も導入されており
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は年に2回。昇給はランクの賃金ベース範囲が決まって
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職位、評価により増減する。明確なルールは定められているものの、経営の判
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:仕事を引き受けないことが許容されている。ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。昔は棄却されたことがあったが、直近は
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度等は制度はしっかり決められている。給与賞与は上場前から業績が良
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:国内競合は少ない。事業の弱み:競合に対して投資に対する資金力、ノウハ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:これからの車産業には無くてはならない事業だと思います。事業の弱み:資
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日がノー残業デーとなっており、定時で帰れる。しかし、
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので、正社員の給与は把握しかねるが、業績にもよるが賞与も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
オフィス環境:1番近くのコンビニが車で5分ほどの所にある。最近、工場が増設された
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが、休日も設備は動いているため人によっては休まら
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:カオス組織体制・コミュニケーション:組織はよく変更になり定
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日取得、フレックス勤務等個人の裁量で設定しやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:顧客は日本を代表する大手メーカーばかりで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長可能性のある製品を作ってはいるが、企業規模が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:単身者用の寮があるが、古い。オフィス環境:建物自体も古く、会議室のスペ
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:車通勤が前提。快適。全社的に
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:ニッチな事業分野。事業の弱み:急速な市場拡大に伴い世界的な投資競争が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:米国で銅箔工場を持っているのは強み事業の弱み:スピード感を持って開発
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:最低限はあると思うが住宅手当などはないオフィス環境:田舎のため立地条件
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:比較的意見を言いやすい環境だと思います。古い体質から脱却し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:右肩上がりになると思っていたが、なかなか思い描い
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:車の電化に伴い業績は右肩上がりでよくなり、給与も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:休暇は男女関係なく、取りやすい。女性の管理職は無し。人数も全体
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の成長性はあるように思うが、他社と競うほどの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:力作業、薬品に触れる可能性がある作業は、極力やらせないため、女
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇進や昇給の基準が明確ではなく、部署によって判断基準が大きく異なる印象
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