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日本空港サービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本空港サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。ライトハウスは、日本空港サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ランプ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ランプ業務/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
資格は社内ライセンスでとれます。
大型特殊がなくてもトラクターで飛行機を押せます。それはライバル会社よりは良いかもしれません。またデアイシングやその他の作業もあって飛行機周りのいろんな仕事ができます。働ぎがいはあるかな。

働きがい:
無事に飛行機が定刻で出発するのは働きがいにつながりと思います。

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 貨物課/ 一般

1.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:航空機の近くで働くため航空機が好きな方にはいいと思うだが、常

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回答者：男性/ グラハン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:早い段階で様々な資格取得にチャレンジできるので、空港内のいろ

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回答者：男性/ 貨物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:会社での成長を感じることができない。周囲がとてもざわついてい

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回答者：男性/ 貨物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:研修はなく資格取得はそんなになかったです。働きがい:お客様の

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ランプ業務課

2.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

働きがい:航空機の運航を通して顧客、乗客の役に立っている点。運航の安全の一端を担

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:空港業務においては、幅広く活躍できる。働きがい:飛行機の間近

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回答者：男性/ 貨物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 貨物事業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

働きがい:時間通り、予定通りに出来た時は働きがい

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:資格手当、研修もありますが忙しさによって後回しにされることも

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回答者：男性/ らん/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ランプ/ ヒラ社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

働きがい:働きがいは無いが、仲間は楽しく最高の環境でした。働

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回答者：男性/ 機内清掃/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:主任以上になれば社会的には肩書が出来るので良いと思いますが、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月02日

働きがい：航空機の支援をしているので、安全運航に影響をおよぼすため、責任ある仕事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月02日

成長・キャリア開発：グランドハンドリングで必要なスキルアップが望め、目標意識を持

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。作業順序

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係は、良好で働きやすい。だが契約社員や派遣社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事は、上司に好かれたら仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】教育体制は、しっかりしている。だが

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回答者：男性/ グランドサービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 搭載/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:辞めて何年も経つのでわからない成長支援制度:親会社が変わったから希

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月29日

働きがい：かわりがいないため任されてる感がとてもありました。お陰で遅刻も欠勤もあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月29日

成長・キャリア開発：自立感がとてもあり出来ることは自分でやる、問題が起きた時どう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：普段見られない空港の裏方の仕事です。そういう意味では興味深い仕事場でし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】空港内での地上職の為、安定は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】グループで職務をこなす為、良

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】身に付く能力は一般社会では

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】社員は全体的に若い為、話しやす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上司は信用できないが、現場レベルの同僚

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案から実現されたことがないためスピー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】部署にもよると思うが、在籍した部署では部長

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】個人に対しては朝礼のみで、係長、主任（チーフ）クラスで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどない。入社、退社、長期療養欠勤など

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会社名	日本空港サービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.jasco-ghs.co.jp/
所在地	千葉県成田市第１貨物代理店ビル　３Ｆ

従業員数	1000名
設立年	1960年
資本金	98百万円
代表者	浅田秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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