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西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の成長・働きがいの口コミページです。西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。ライトハウスは、西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:
資格手当は充実しており、資格によっては毎月の給料にプラスして資格手当が支給される。

働きがい:
自ら積極的に学ぼうとする人であれば成長出来るとは思うが、比較的競争が少ないため人によっては物足りなさを感じると思う。

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回答者：男性/ 施設施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい：この会社は高速道路のスーパーホームドクターとして利用者の方へ安心・安全

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月13日

働きがい：「高速道路のスーパーホームドクター」として土木・施設・情報の各専門分野

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:会社ありきの人材にしかなれないと思う。昨今スキルを磨いて転職

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:会社に人を育てるノウハウがあまりなく、外部機関で講習を受けて

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:ある程度自身の希望した職種につくことができる。しかし、中途採

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回答者：男性/ 情報職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しており、資格によっては毎月の給料にプラスされ

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回答者：男性/ 施設/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:会社で定めたランクによって合格すれば資格取得手当や試験費用が

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、業務に関連する資格だと研修や勉強会等も開

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 各事務所/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

働きがい:インフラを支えている使命感が

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:資格手当があり合格をすれば合格祝い金や試験会場往復分の交通費

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:会社全体として教育が上手ではない。社員1人1人が自力で頑張ら

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:電気設備の保守業務や施工管理業務を通して電気工事士の資格や電

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:職種ごとに関連資格が規定されており、取得を推進している。年間

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:裁量権は特にございません。親会社のNEXCO西日本の指示で動いてる

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:同じことの繰り返しなので飽きてくる可能性があるが危険な仕事な

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設保全部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:とにかく、資格を取らないと、出世の話はありません。働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月13日

働きがい：古い考えに凝り固まった部分がある会社。逆に、チャンスをつかめば考評価と

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：若手の育成の為の研修や、現場見学など、まめに勉強会を開いている事が良

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回答者：男性/ 施設/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:職務に関係する資格取得は奨励されています。手当ても支給されま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：今は違う派遣先で就業中でして、前の会社は本社総務部でのお仕事でしたので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】コーヒーとお茶は無料で飲める機械があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほとんど残業の毎日でした。効率が悪く、

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:すぐやめる予定の契約社員だったので未調査。働きがい:繋ぎや踏

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】入力業務。誰にでも出来る。という事で入社しました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全体会議という社内全体での会議。ほとん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】繁忙期の勤務だったので、ノルマを与えられました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアを提案したら「派遣のくせに黙って仕事しろ」

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】作業は個人だが、現場との連携は必須。マニュア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】バラバラでした。統一感が全くなく、午前中に言った

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】慣れれば各自で仕事を進めることが可能なので、慣れれば自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】同じ班の派遣社員との交流はありました。入力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル本を渡され、ほぼ説明なしに始まった。出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員は資格手当や取得に会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.w-e-kansai.co.jp
所在地	大阪府茨木市西駅前町5-26

従業員数	818名
設立年	1973年
資本金	90百万円
代表者	角田直行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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