回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：休み時間がバラバラなので社員交流はなかなか望むように出来ないです。10時、15時といった決まった休憩はなくオンとオフの切り替えが上手く出来ない。休憩中に社内交流の為仕事の話し等しようとしても出来る環境ではないです。ホウレンソウも出来てなく次への行動に移せない状況。もっと話しやすい環境作りをしてくれてたらもっと効率よく作業をこなす事も可能だと思います。プライベートの話しもしないので皆んな単独行動してる感じで団結力に欠けていると思う。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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