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株式会社TOKOの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:
福利厚生は充実してるが社員は実感していない

割引制度が多い気がする

オフィス環境:
会議室の使い方は事務所の人たちに限られるので基本的には現場職の人は現場の休憩所でのミーティング

株式会社TOKOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 設計・積算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
多様な働き方支援:
コロナ禍では時差出勤などが出来、緊急事態宣言時はリモートワークが出来たりしたが、基本は出社しなければならず、完全リモートワークにすることも可能らしいが給与体制が変わるためメリットがあまりない。

株式会社TOKOの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:年に4回ぐらい社内で研修がある。普段会うことのない部署の人たちからの意見交換することができるので改善活動の輪を広げられる。

株式会社TOKOの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年09月02日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年09月02日
女性の働きやすさ:たとえ正当な理由でも会社を頻繁に遅刻や早退または休んだりしますと上から目を付けられます。それに嫌気がさして辞めてしまわれる方も結構います。家庭と仕事の両立は難しいと思いますのでその辺は仕方がないのかと思っています。

株式会社TOKOの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:
資格習得手当などは、あついと思います。資格取れるまでだしてくれます。

株式会社TOKOの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:以前よりIT化が進んでいるのでやったことのない仕事でも作業を覚えやすい。自分ルールはできないが単純作業なので女性、高齢者問わず仕事しやすい。

株式会社TOKOの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 設計・積算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は年に1回で7月。
賞与は2年目以降で4.5か月分なので中小企業では良い方なのではと思う。
手当は基本給が低いので諸手当といった住宅手当と首都圏勤務の手当てがもらえる給与体制になっている。

評価制度:
年度初めに目標を立てその目標を年度末に達成させるために月ごとの目標を立て四半期ごとに上長と面談を行い目標達成の為の微調整を行い年度末に達成できたか出来なかったかを報告する。
上長次第で目標が高くなったり低くなったりするため正直当たり外れがある感じだが、評価が7月の昇給に直接反映されるため外れを引けば昇給は難しくなる。
噂では減給となり次の賞与から減額になった人もいるらしく評価次第で給料が大きく変わるので年功序列ではなく実力主義に近いが結果だけでなく過程も評価に反映されるので上手く過程をアピール出来るかが大事かもしれない。