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株式会社TOKOの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性

回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:福利厚生は充実してるが社員は実感していない割引制度が多い気がするオフィ
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 設計・積算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1回で7月。賞与は2年目以降で4.5か月分なので中小企業では
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格習得手当などは、あついと思います。資格取れるまでだしてく
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回答者: 男性/ 設計・積算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
多様な働き方支援:コロナ禍では時差出勤などが出来、緊急事態宣言時はリモートワーク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:一日中社内を歩いているだけの一部管理業務と一日中汗だくでの働く生産部門
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い人は多少の誤差はあっても評価は大きいある時点までは「できる人」「そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
福利厚生:自分の家族で子供が入学した場合は会社からお祝い金を頂ける。紹介による入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:有休休暇のほかに自分の親の介護もしくは自分に何かしらの病気に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
社内制度:毎月1人1件の改善報告がある。等級によっては改善の質を求めてくる。3か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
雇用の安定性:常時募集中だがかなり出入りが激しい。30代を過ぎる人は基本雇われな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
事業での社会貢献:地元ではあまり見る場所が少ないが人口の多い都市部の店舗で採用さ
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:明らかに人前で話すことが慣れていない素人コンサルティングを雇っている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
勤務時間・休日休暇:事務関係は基本残業はない。工場に配属された場合は残業が当たり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:事務関係は比較的に有給休暇を申請しやすい。生産部門においても
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の働きやすさ:産休で休んで戻ってきても自分の仕事があるのはそれだけ人が足りな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業理念の浸透:毎月1回の全体朝礼で社員全員で経営理念の唱和を行う。「私たちの目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
社長の手腕:大手企業は除外して中小企業でここまで売上高を上げることが出来たのは現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
多様な働き方支援:仕事のために私生活を犠牲にするのが当たり前の一昔前の考え方が未
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に3回貰えても残業ばかりしている部署はボーナスが少ない。た
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同地域内の中小企業の中ではいいほうです。眼鏡関係の会社がよりはまだいい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
多様な働き方支援:社長が方針を決定するがその流れを作るのが重役以下の社員なので若
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
新規事業への取り組み:規模の大きな設計事務所と大きな物件を受注したり今まで外注で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
成長性・将来性:若い人の意見が以前より積極的に通るようになってきている。またこれ
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:生産ラインに配置されている女性は優秀だが、事務関係は丸一
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の働きやすさ:大企業なみにはないが育児や産休制度はある。産休から出社した場合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:実用性の高いものてあっても結局最後は金で判断される。あまりにも高いとそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:ただそれは人手不足のせいで本来ならばサポートしない方がいいかも。普段あ
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