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渡辺食品機械株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 経理電算室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:
退職金制度有り。
その他は特に無し。

オフィス環境:
自社ビルで通勤もしやすく比較的便利な立地条件にある。
執務スペースも比較的に余裕のある環境で、OA機器設備においても随時最新に近いものを取り入れている。

渡辺食品機械株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 経理電算室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で残業も比較的少ない方で、取得推進に力を入れている。
有給の取得し易さにも力を入れている。

多様な働き方支援:
コロナ禍において時差出勤、在宅ワークを取り入れて実行できたので今後は介護支援、育児支援の方法として検討するべきこととしている。
副業可も課題は多いが取組むべきテーマとして認識している。

渡辺食品機械株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
長く業界に存在している為、新規取引が少ない。その代わり既存取引先との関係は強固。取引メーカーからも重要な会社と位置付けられています。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な全社行事は全て会社負担。リクレーション等も多いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特に無いと思います。他にも書きましたが女性の地位向上などの配慮は足りないかもしれません。

渡辺食品機械株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 経理電算室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:
現状特定の営業部門以外では、仕事の内容で男女の区別が必要となるものは無いので、やる気と努力する気持ちが有れば会社として区別はしていない。また女性用のロッカールーム、リフレッシュルームなど男性よりもむしろ女性に気をつかってとり組んでいる。

渡辺食品機械株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 経理電算室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:
一般的な卸売業なので特別なキャリアが身につくことは無いと思うが逆にこの業界での商習慣や、個々の事案での対応力は経験数に比例して身に付けられるので同業種での企業で力を発揮することは可能と思う。
また経理、総務系であれば本人次第でかなりの成長は可能か。

働きがい:
顧客から注文された商品を、厳しい納期を仕入先に交渉し納品し、後で客からお礼を言われた時など。
また販売目標をやっとの思いで達成した時など。

渡辺食品機械株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昭和的な古い体質があります。
現代の若い子達が働こうとしたら少し厳しいでしょう。

これからの時代は、もっと働き安い環境にして意欲をもたせるような会社作りをした方が良いでしょう。

渡辺食品機械株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
新規参入会社を寄せ付けない。

事業の弱み:
新規開拓が弱い

事業展望:
磐石

渡辺食品機械株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 2万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
特別な制度はありません。
昇給は中々難しいかもしれません。

評価制度:
実力主義だと思います。
ただ、他にも書いてますが他方で「新規」のものがないので、新参者が成果を示すのは、至難の技です。