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ノース・モール株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
スケジュールがタイトな案件が断続的に発生しメリハリをつけた働き方をしたいところだが、メリメリと過労に陥りがち。

多様な働き方支援:
合理性が重視されておりリモートワークが推奨されている。

回答者: 女性/ マーケティング部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:活躍に応じた昇進、昇給には積極的であり、やる気のある人には素晴らしい環
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回答者: 女性/ マーケティング部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:女性向けファッション、ライフスタイルグッズが社割で買えるのはうれしい。
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回答者: 女性/ マーケティング部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:高齢化が進むもののロイヤルユーザーが多い。事業の弱み:ブランド作り、
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回答者: 女性/ マーケティング部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:コンサル出身の社長と距離近く仕事をさせて頂けるため成長機会は
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回答者: 女性/ マーケティング部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性向け商材を扱う会社であるため、女性が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
オフィス環境:広いリフレッシュルームがあり、パン・おむすび・カップラーメンなどの
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チームリーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 9万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はグレードによりきっちり区分されているため、グレードが上がらないと
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チームリーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:有給は割りと消化率良い。仕事の都合がなければ、残業もあまりな
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チームリーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:会社の発展が望めないので、成長は難しい。働きがい:社員がすく
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チームリーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:以前は保養施設の利用などできたが、現在はほぼ何もない。オフィス環境:執
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チームリーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:通販のノウハウをもっている事業の弱み:組織が脆弱事業展望:もう先はな
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チームリーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドイツオットー社の全面バックアップがあり、安心し
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ チームリーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:コールセンターはほぼ女性のみ。そのため、女子
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:社長がかわってからは実力主義に。働き方もいまどきで働きやす
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:社長がかわってからは色んな事ができるためキャリアはつめる自分
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝創立記念日年末年始有給はとりやすい多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
事業の強み:コールセンター3rdパーティビジネス事業の弱み:古くからあるビジネス
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:401kオフィス環境:駅か
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性が多い育休組も多く復
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:特になし。研修もあまり充実はしていなく、バックオフィスでは受
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:穏やか。足の引っ張り合いも無かった。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:ドイツ企業傘下の時代に在籍していたが、比較的のんびりした雰
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:海外とやり取りがあるので、国際感覚を身に
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:休みは長期で取れたし、取りやすい環境。多様な働き方支援:フレ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかった。多様な働き方支援:時短勤務もしている人
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:会社にて確定拠出年金をしていた。オフィス環境:駅か
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:外部の福利厚生に入っている。オフィス環境
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいたし、働きやすい。産休、育休を取る社員も
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。管理職への登用は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は土日祭日+有給休暇年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな仕事を早いうちから経験させてもらうことができた。入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:段々売上げが下がって行くなかで、市場に合わせて新しい試みに挑戦し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化は100%で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は選べます。給料も育児休
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